Arbeitsatmosphäre

Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen Katastrophe, keinen Dienstplan für Mitarbeiter, Tourenplan nicht informativ, kaum Personal, ständiges einspringen, keine Freizeit, qualitative Pflege nicht gewährleistet, es fehlt an allem.
Kunden sind sehr unzufrieden und bekommen die Zustände innerhalb des Pflegedienstes mit.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch in jeder Hinsicht, totale Überforderung als Führungskraft. Kunden gegenüber unfreundlich und teilweise frech. Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich aus.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt, da es nur eine examinierte Kraft und 2 Hilfskräfte gibt. Am Wochenende muss Geschäftsführung mit fahren. Examinierte Kraft hat früh, mittag und spätdienst an beiden Tagen ( ca 30 Kunden pro Tag) und Geschäftsführung hat früh und spät an beiden Tagen (ca 9 Kunden pro Tag)

Kommunikation

Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung und Bürokraft ist miserabel. Rauer und unprofessioneller Umgangston.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt, nicht jeder Mitarbeiter bekommt Sonntags- Feiertags- oder Nachtzuschläge. Gehalt wird nicht immer pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistungen werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Zugang zum Pc nur während der unregelmässigen Öffnungszeiten. Keine Evaluation der Dokumentationen möglich.
Es wird in dem Gebäude geraucht. Kein Zugang zu Pflegehilfsmitteln (zb. Handschuhe oder Desinfektionsmittel)
Hilfskräfte müssen Aufgaben von Fachkräften übernehmen, Fachkräfte müssen aber dafür die Verantwortung tragen.

Work-Life-Balance

Ständig Teildienste, kaum Mitarbeiter, keine Freizeit.

Image

Kunden und Mitarbeiter reden nicht gut über den Pflegedienst. Selbst in anderen Einrichtungen ist die Situation in dem Pflegedienst bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge machen keinen Sinn. Die Geschäftsführung ist nicht Kritikfähig und nicht bereit etwas zu ändern. Der Laden steht vor dem aus.

Pro

Es gibt nichts gutes!

Contra

Eigentlich ist alles schlecht, weshalb ich es auch nur 4 Wochen in dem Betrieb ausgehalten habe. Das kann ich nicht mit meinem Gewissen und meinem Privatleben vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

• Komplett neu strukturieren

Pro

Erreichbarkeit

Contra

Das würde den Platz sprengen
Das wichtigtste ist der umgang mit miarbeiter und das verbrennen der miarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Planung und Organisation viel zu spät, oder gar nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation überdenken und schneller und flexibler planen.

Pro

gar nichts.

Contra

Kommunikation sehr schwerfällig.