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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte unbedingt umgehend an ihrer Seriosität arbeiten - d.h. verbindliche Zusagen einhalten und sich nicht stillschweigend wegducken ...

Es ist übelster Stil, nach Bewerbung, Vorstellungsgespräch und sogar kurzem "Probearbeiten" (1-tägiges Kennenlernen und kurze Einführung in zukünftige Aufgaben beim AG) von der Geschäftsführung eine verbindliche Job-Zusage zu erhalten, diese im Nachgang schriftlich bestätigt zu bekommen, mit der Zusage
einen Arbeitsvertrag auf den Postweg zu bringen, und dann passiert NICHTS !
Es ist übelster Stil, wochenlang mündlich und schriftlich mit der GF zu kommunizieren, als Bewerber mit dem Versprechen hingehalten zu werden, Arbeitsvertrag "...kommt jetzt aber wirklich..." und NICHTS kommt...
Es ist traurig, aber wohl auch bezeichnend, dass die Geschäftsführung nicht
einmal den Mut hat sich ggf zu erklären...

Die Bewerberin hat mittlerweile anderweitig einen Arbeitsvertrag erhalten und ist froh, sich nun nicht der Führung und Verantwortung der beschriebenen GF
anvertrauen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung, ehrlicher Umgang mit den Zukunftsplänen!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einer der beiden Herren saß in einer online durchgeführten Gespräch so zurück gelehnt in seinem Stuhl, so dass er erst ab Kinn aufwärts sichtbar war. Zu Beginn seiner Vorstellung steckte er sich erst einmal den Finger in die Nase und begann sich selbst vorzustellen. Ab diesem Zeitpunkt fing er auch an, irgendwohin zu schauen, nur nicht mehr in die Kamera. Später schaltete er die Kamera ganz aus, so dass nur noch ein Gesprächspartner und sie zu sehen waren.

Das waren für mich keine Zeichen von einem Gespräch auf Augenhöhe (wie angekündigt), sondern von Arroganz, Respektlosigkeit und mangelnder Wertschätzung.