ETA 

PLUS 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Totaler stress alles muss schnell gehen wenn nicht wird man gleich angeschrien.

Karrierechancen

Es kommt gar nicht erst soweit da die meisten Mitarbeiter und Azubis gekündigt haben

Arbeitszeiten

Sind für so ein klein Unternhemen nicht schlecht man kann bis 10 Uhr kommen aber wehe man kommt 1 min zuspät!

Ausbildungsvergütung

Die ist für die Branche unterdurchnittlich

Die Ausbilder

Es gibt keinen Ausbilder, alles was einen beigebraucht wird kommt von der Geschäftsführung die es einen, nett gesagt nicht einfach macht was zu lernen.

Spaßfaktor

Gleich Null vom 1 Tag steht man schon unter druck, es wird einen nicht mal gezeigt wie etwas geht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die aufgaben haben spaß gemacht ein Angebot von von beginn zu erstellen mehr aber auch nicht alles andere was man abgibt wird gleich schlecht geredet.

Variation

Man lernt bei ETA+ garnichts es wird ausgegangen das man als Azubis alles kann wie ein vollständiger Mitarbeiter, was einfach nicht sein kann. Man kommt als Azubis zur Arbeit um etwas zu lernen und nicht alles zu können das ist nicht der sin einer Ausbildung!

Respekt

Null ich wurde aufs schlimmste beleidigt nur weil ich das Angebot nicht fertig bekommen habe und das als Azubi!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: nichts. Nach langem Überlegen fällt mir kein einziger echter Pluspunkt ein – selbst die funktionierende Kaffeemaschine kann die übrigen Mängel nicht ausgleichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es in keinem Bereich echte Lichtblicke. Die Arbeitsplätze sind veraltet, die Abläufe chaotisch und der Umgangston dauerhaft angespannt. Besonders kritisch: Die Gehälter treffen häufig verspätet ein, teils bleiben sie wochenlang aus. Wer auf pünktliche Bezahlung angewiesen ist, sollte sich daher gut überlegen, ob er das Risiko eingehen möchte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wellness-Oase für Stressfans- Dauergebrüll als Hintergrund. Prozesse wirken improvisiert, Unterlagen mehrfach neu angelegt, nur um Aktivität zu simulieren. Das kostet Energie und hinterlässt chaotische Ablagestrukturen, die jede Effizienz im Keim ersticken.

Work-Life-Balance

Freizeit gibt’s – sobald das Gehalt mal auftaucht
Urlaub? Klar – einfach drei- bis viermal höflich nachhaken, eine PowerPoint mit Begründung einreichen und noch schnell den Mond in die richtige Phase schieben … dann wird mit viel Glück der gesetzlich zustehende Urlaub bestimmt ganz großzügig bewilligt
Überstunden werden nicht vergütet und oft bekommt man fünf Minuten vor Feierabend noch dringende Aufgaben aufgebrummt, die sofort erledigt werden sollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existieren punktuelle Initiativen, doch sie wirken eher als Imagepflege denn als ernst gemeinter Wert

Karriere/Weiterbildung

Formaler Aufstieg ist schwer erkennbar, professionelle Weiterbildung ebenso. In erster Linie lernt man mit Druck, Unsicherheit und Eigenorganisation klarzukommen – Fähigkeiten, die man vielleicht lieber anderswo vertiefen würde

Kollegenzusammenhalt

Um nicht unterzugehen, klammern wir uns gegenseitig fest – wir sitzen zwar alle im selben Boot, aber leider ohne Kompass und die Fluktuation ist gewaltig - das Team besteht überwiegend aus Teilzeitkräften, Studenten und Azubis

Vorgesetztenverhalten

Führung bedeutet hier - Kontrolle bis auf die Minute, kombiniert mit heftigen Tonlagen. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt völlig; jede Aufgabe muss in zig Zeiterfassungen dokumentiert werden. Einer verzettelt sich, der andere kommuniziert eher über Lautstärke

Arbeitsbedingungen

Ein paar Auserwählte tippen auf MacBooks, der Rest arbeitet an ausrangierten Second-Hand-Rechnern, die schon beim Hochfahren Minuten kosten. Ergonomische Stühle oder höhenverstellbare Tische gibt es kaum- wer Rücken hat, hat Pech

Kommunikation

Mikromanagement in Dolby Surround - Informationen fließen einseitig von oben nach unten – meist als Befehl, selten als Dialog

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist ein Glücksspiel - Löhne trudeln meistens deutlich verspätet ein und die Bezahlung folgt keinem zuverlässigen Rhythmus. Wer also erleben möchte, wie es ist, wochenlang unbezahlt zu arbeiten, ist hier richtig

Gleichberechtigung

Alle werden gleich laut angeschrien -immerhin fair

Interessante Aufgaben

Chaos-Challenge -jede Aufgabe wird dreimal gemacht, damit’s wie Arbeit aussieht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles war schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Kein einziger Stern wäre angemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

absoulut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles einfach ein schlimmer mensch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

schlimm sobald man mit kollegen eine kurze unterhaltung führt oder zusammen lacht wird man vom Chef angemacht warum man nicht arbeitet

Work-Life-Balance

Dein Privat leben wird klein geredet und du wirst aufgezwungen mehr für deren Firma zu investieren

Kollegenzusammenhalt

jeder achtet auf seinen eigenen Arsc....

Umgang mit älteren Kollegen

auf das alter und respekt der mitarbeiter wird drauf geschissen es wird respektlos mit einem umgegangen

Vorgesetztenverhalten

ein absolout unsimpatischer mensch mit null empatie

Kommunikation

man wird andauernd nur angeschriehen

Gleichberechtigung

null es herscht eine absoulute diktatur in dem laden

Interessante Aufgaben

müll wegschmeissen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Für jede Aufgabe muss man sich vorher Erlaubnis holen, man wird gezwungen eine Aufgabe optimistisch zu schätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Da sch.. die Geschäftsführung drauf

unangemessene Äußerungen über Familie und Elternzeit
Reisebereitschaft wird anders als vereinbart als selbstverständlich voraus gesetzt
Meetings und Einsätze am Wochenende
Anrufe Freitags Abends

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir trennen Müll und gießen Blumen

Karriere/Weiterbildung

Hier macht keiner mehr Karriere

Kollegenzusammenhalt

auch über die Kündigung hinaus versteht man sich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nur noch mit Studenten arbeiten... sorry da fehlt es hinten und vorne an Expertise

Vorgesetztenverhalten

Termine werden nicht eingehalten oder dauernd abgesagt oder verschoben und finden dann doch nicht statt CHAOTISCH = keine Wertschätzung

Wenn eine chaotische "Hausmutti" ohne Erfahrung meint,sie übernimmt die Geschäftsführung eines noch vor kurzem insolventen Unternemens, ist doch alles gesagt

Die Frau vom ehemaligen Geschäftsinhaber, der das Unternehmen in die Insolvenz gerudert hat. herzlichen Glückwunsch, so sehen die Vorgesetzten aus

Head of's sind alle gefeuert... oder sind selbst gegangen

Über die verbalen Entgleisungen und das überforderte animalische Gebrülle über den Flur haben meine Kollegen schon berichtet

"Dick und Doof" regieren hier ohne Verstand

Arbeitsbedingungen

wir haben 2 Bildschirme und Kuchen ;-) Ironie off

Kommunikation

keine Meeting Kultur, keine Kommunikationskanäle

Infos aus der Leitung ganz selten oder inhaltslos

Wenn man auf anschreien steht, ist man hier richtig

Interessante Aufgaben

Krisen Bewältigung ist immer interessant

3 Jobs auf einmal .. super Idee

Klein, klein statt wetschöpfendund groß... so kommt das Unternehmen niemals in den schwarzen Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren nett und ab und zu war ein Hund da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich hab noch nie in einem Arbeitsumfeld gearbeitet welches so schlimm war.

Work-Life-Balance

In den Semesterferien habe ich 50+ die Woche gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird drauf geachtet aber auch nur weil man damit das Image aufrecht gehalten werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Alle leiden gleichermaßen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich nur Werkstudenten

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde mehrmals angeschrien

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, ich wurde mehrmals angeschrien und fertig gemacht.

Kommunikation

Gibts nich

Gehalt/Benefits

Einige Kollegen haben erst nach Anklage ihr Geld ausgezahlt bekommen.

Gleichberechtigung

Weder Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, noch zwischen Deutschen und Ausländern. Da jedoch hauptsächlich junge Leute in dem Unternehmen arbeiten stand man sich oft zur Seite.

Interessante Aufgaben

Waren okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, die Präsentation der Idee, moderne Basis für agiles Arbeiten ist prinzipiell gegeben und hohes Potenzial an spannenden Tätigkeiten und Lernmöglichkeiten ist vorhanden. Kommunikation ist unverkrampft und die Teams sind eine bunte Mischung aus interessanten und netten Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier kaum Wertschätzung und keinen respektvollen Umgang von Oben nach Unten, die Fluktuation ist abstrus hoch, der Wissensverlust intern dadurch katastrophal.

Wer nicht gefeuert wird kündigt und wer nicht kündigt wird gefeuert meinem Eindruck nach - in 80% der Fälle innerhalb sehr kurzer Zeit - 1 Jahr und weniger.

Bevorzugung und Diffamierung einzelner Mitarbeiter folgt keiner Ratio und erweckt den Eindruck von Willkür.

Chaotische Aufgabendelegation. Man tritt sich ständig gegenseitig dabei auf die Füße. Zwar steht man dazu, ein Organisationsproblem zu haben, aber der Wunsch nach Kontrolle und der Mangel an Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter ist so hoch, dass sich die Dinge einfach nicht vorwärts bewegen.

Im Zweifelsfall sind dann alle immer zu schlecht. So viele schlechte Mitarbeiter kann es aber an einer Stelle gar nicht geben, das Problem ist strukturell.

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken sagte eine ehemalige Kollegin von mir immer.

Fazit: So gerne ich die Firma mit ihrer Idee und Modernität empfehlen würde, für jeden der eine faire und angenehme Atmosphäre bevorzugt, in der man gemeinsam weiterkommt, ist hier nicht der richtige Platz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gespaltener geht es nicht. Freundliche, kompetente Kollegen, Teamleader und Mitarbeiter unter einer diplomatisch ausgedrückt sehr problematischen Führung.

Kurz gesagt: Zuckerbrot und Peitsche gone wrong big time.

Image

Nach Außen top finde ich. Gelungenes Marketing.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht abschließend bewerten, aber eine gewisse Flexibilität ist vorhanden und auch umsetzbar was die Arbeitszeiten angeht. Dies unterscheidet sich aber auch von Abteilung zu Abteilung und Mitarbeiter zu Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu beurteilen für mich. Dementsprechend neutrale Bewertung.

Gehalt/Benefits

Soweit ich es beurteilen kann solide für ein Unternehmen dieser Größe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma zieht Personen durch ihre Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung versprechenden Produkte an. Man entscheidet zwischen verschiedenen Angeboten und nimmt dieses aus Idealismus, auch wenn andere u.U. besser bezahlt hätten.

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen sehr gut. Es ist wie eine Schicksalsgemeinschaft, die ein stark vom Orkan getroffenes Schiff steuern will um sicher an Land zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Personen außerhalb der obersten Ebene, der Schnitt ist extrem jung.

Vorgesetztenverhalten

Hier hapert es leider wirklich auf der obersten Ebene. Mitarbeiter werden beleidigt und runtergemacht, leider auch offen vor versammelter Mannschaft. Das schafft oft eine sehr unangenehme Atmosphäre, die einem Bauchschmerzen bereitet wie hier in einem anderen Bericht schon erwähnt. Wörtlich. Man fühlt sich körperlich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Ich denke das ist im soliden Bereich.

Kommunikation

Schwierig. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, Schuld daran trägt der Empfänger, nicht der Aufgabensteller. Leider auch Gaslighting beobachtet. Man sollte darauf achten, nur schriftliche Anweisungen umzusetzen, sonst kann man sich sehr schnell Probleme damit erzeugen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht sicher beurteilen. Ich habe sexistische Kommentare beobachtet, aber das war sehr vereinzelt und nur von einer Person. Abseits davon habe ich diesbezüglich eher einen fairen Eindruck gewonnen.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche interessante Aufgaben meiner Ansicht nach. Die Idee ist spannend und generell darf jeder viel Verantwortung übernehmen, allerdings fehlt dabei Struktur und gute Anleitung für die sich auch die Zeit genommen wird.

Fehler und Misserfolge, die durch Überforderung entstehen, werden dann ohne Umwege nach unten durch gereicht und das auf häufig sehr destruktive, unproduktive Art und daran scheitert es dann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Thema

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schleche umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bashing und mobbing wurde hier erfunden

Image

hat sich inzwischen rumgesrpochen dass hier das Chaos herrscht

Work-Life-Balance

sehr wechsent

Gehalt/Benefits

muss immer hinterherrennen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geben sich Mühe, nachhaltig z usien

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam erlebtes Übel verbindet

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

totale Überforderung

Arbeitsbedingungen

sind gut, solange man nicht im Büro sein muss

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

ziemliche veraltetes Rollenverständnis

Interessante Aufgaben

zw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Verantwortung übernehmen will, kriegt sie. Eigeninitiative wird sehr geschätzt. Gute Ideen werden gefördert, egal von wem sie stammen. Kein Silo-Denken, Konstruktive Kritik wird sehr gut aufgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise chaotische Prozesse, ineffizientes Arbeiten und die Einstellung "erstmal machen, dann nachdenken ob das sinnvoll ist", man verpulvert Motivation

Verbesserungsvorschläge