120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Ich wurde von eTec angeschprochen bezüglich einer offenen Stelle bei einer Firma. Headhunting, sagt man glaube ich.
Bewerber/inHat sich 2021 als Techniker / Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch hatte ich mit der Firma für die eTec vermittelt.
- Ich bewerte hier nur die Firma eTec. Und ich kann nichts negatives sagen. Meine Fragen wurden beantwortet und der Kontakt immer sehr freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle Personalberatung auf excellentem Niveau
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - auf die erforderlichen, flexiblen Anforderungen unserer aktuellen, schwierigen Zeit wurde zu jedem Zeitpunkt
angemessen reagiert.
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Sehr sorgfältige Vorprüfung und Vorbereitung
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Alternativen aufzeigen
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Professionelle Betreuung mit schneller Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 als Director R&D beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine zweite alternative Position wurde nicht aktiv unterstützt. Hier hätte ich mir eine bessere Positionierung gewünscht.
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Fokussiert, systematisch und ausgesprochen freundlich. Sticht positv heraus gegenüber anderen Personalberatungen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Geschäftsführer Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gezielte und offene Fragen ob man zu der zu besetzenden Position wirklich passt.
- Schnittmengen und Lücken werden gut im Dialog herausgearbeitet.
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Nahe am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Ausbildung, Werdegang
- gezielte und durchdachte Fragen; keine Hinterhältigkeiten; immer sehr ehrlich und offen.
- E-tec ist eine echte Hilfe im Bewerbungsprozess, wenn man selbst weiß, was man will.
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Gut gesteuerter Bewerbungsprozess mit klaren Schritten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der verschiedenen Ansprechpartner reduzieren. Man muß viel Wiederholen...
Bewerbungsfragen
- Führungsart, Beispiele von schwierige Situationen und deren Lösungen, mögliche Lösungen / Lösungsideen für verschiedene Beispiele.
- Detaillierter Werdegang vom Studium bis zu der letzten Stelle.
- Durch einen sehr angenehmen Dialog, mit Fragen.
- Motivation für Wechsel, Karriereziele für die nächsten Jahren
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Professionelle Abwicklung und stetige Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft im mittleren Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf signifikante Verantwortungsunterschiede sollten am Anfang des Prozesses ausdrücklicher hingewiesen werden.
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Professionelle Beratung und Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Geschäftsfeldleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine aktuellen Verbesserungsvorschläge, hier wird offen und zielorientiert kommuniziert, das der Auftraggeber und der Personaldienstleister nicht immer der gleichen Meinung sind ist normal.
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