26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Arbeitszeitgestaltung.
Gefühl das alle schon resegniert haben.
Fast alles. Mehr Ideen zulassen, sich vorher aber auch Gedanken machen was Sinn macht und klare Ziele setzen. Ebenfalls festlegen, wann ein Projekt gescheitert ist.
Leute mit negativer Einstellung wieder ins Boot holen, um die Mitarbeiter länger zu halten.
Durchwachsen. In den einzelnen Abteilungen würde ich das Arbeitsklima noch als gut bezeichnen, obwohl es da auch auf die Abteilung ankommt. Ansonsten ist es eher schwierig.
Kaum ein Mitarbeiter hat gute Worte übrig, da fast alle unzufrieden sind. Mitarbeiter sind aktuell im Schnitt nur 2 Jahre da, was der Firma nicht gut tut. Von außen sehe ich das Image als durchwachsen.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Am Ende zählt nur, das man auf seine Stunden kommt und die Vertretung bescheid weiß, wenn man Mal früher geht.
So gut wie keine Karriere Chancen. Weiterbildungen und Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt entspricht einem Start Up und man kann sich nicht beschweren. Allerdings gibt es sonst keine Leistungen, außer Sie sind gesetzlich vorgeschrieben. (z. B. Energiepauschale)
Bei der Gehaltsauszahlung kommt es seit ein paar Monaten immer zu Schwankungen von ein paar Tagen, denke aber dass sich das einpendeln wird. (Wechsel in der Buchhaltung)
Wenn etwas perfekt gestaltet wurde, dann ist es dieser Punkt. Es wird auf Nachhaltigkeit und faire Preise geachtet.
Kaum vorhanden?
Meiner Erfahrung nach, möchten die meisten nur selbst gut dastehen. Es gibt wenige Abteilungen, die das große ganze sehen und einander helfen.
Es gibt keine älteren Kollegen. Ich zweifle nicht, das man diese gut aufnehmen würde. Aus einem Grund, den ich nicht beurteilen kann und will, gibt es aber einfach keine älteren.
Office zwar mit viel Liebe, aber nicht ergonomisch eingerichtet. Heizung funktionierte bis Dezember nicht richtig. Licht und Lärm entsprechend einem Großraumbüro. Internet Büro ist eine Katastrophe.
Es gibt keinen geregelten Kommunikationsweg. Somit sehr wirr und durcheinander.
Aufgaben sind eintönig.
Tolles Konzept
Fehlende Staretegie, oben wird das Geld rausgehauen, unten soll man sparen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Sinkendes Schiff, viele Kolleg:innen kündigen, bald wird wohl das Licht ausgehen
Unter den Mitarbeitern von früher sehr guter Zusammenhalt
Kaum verfügbar, keine Strategie, überfordert
Unklare Kommunikation, die Führungsebene weiß nicht was sie will
Nur Männer in der Führungsetage
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich
keine offene und ehrliche Kommunikation, es "geschieht" viel hintenherum, es gibt kaum ein Miteinander, sondern leider viel Gegeneinander, Vorgesetzte wollen sich nur profilieren und machen dafür andere schlecht
Die Geschäftsführung und die Personalabteilung sollten sich für alle gleich interessieren, einsetzen und sich austauschen, nicht bestimmte Personen bevorzugen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Zuviele Informationskanäle erschweren die Übersicht, es wird lieber gepostet als einfach miteinander zu sprechen
Flexibele Arbeitszeiten
Keine Aufstiegschancen
Man muss aufpassen, wem was was erzählt, das bekommt man sonst wieder zurück
Enormer Kontrollzwang, fehlende Klarheit in den Anweisungen, häufig Fehlinformationen, Ideen werden nicht beachtet
Es gibt regelmäßig Meetings, die aber immer einspurig sind, d.h. Info kommt immer von oben, Punkte von Mitarbeitern werden zwar mitgenommen aber nicht berücksichtigt
Auch hier geht es nach der Nase
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen und Kolleginnen
Viele junge Leute, alles sehr freundschaftlich
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Möglichkeiten
Nachhaltiges Unternehmen, deshalb wird hier stark drauf geachtet
es gibt kaum welche, das ganze Team ist noch sehr jung
man hat sehr viel Mitbestimmungsrecht und Gestaltungsspielraum bei den aktuellen Projekten
flexible Arbeitszeiten möglich
teilweise chaotisch und unorganisiert
ein gewisses Maß an Organisation würde nicht schaden
Arbeitszeiten und Urlaubstage liegen im Durchschnitt
Die Bezahlung liegt über dem Mindestlohn, aber es gibt keine Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
nur junge Arbeitnehmer
Zielformulierung in der Einarbeitungsphase fehlt. Dies wäre eine wichtige Orientierungshilfe für neue Mitarbeiter. Nach außen hin freundschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Großraumbüro mit durchschnittlicher Ausstattung
Neues Unternehmen, flache Hierarchien, Mitarbeiter haben viel zu sagen
Persönliche Gespräche fehlten
So verdient kununu Geld.