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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etepetete die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etepetete
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
etepetete
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs habe ich nie gesehen, obwohl es angeblich sehr familiär ist.
Alles wird in hauruk Situationen entschieden und für die schnellen Umsetzungen gibt es nur ein gut gemacht. Gehaltserhöhungen oder so Fehlanzeige, was wohl auch der Grund ist das kaum einer länger als 2 Jahre bleibt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt alles Last Minute.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit den 1-2 Kollegen mit denen man viel zu tun hat. Ansonsten ist jeder ein Einzelkämpfer.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nur Home Office. Bin 1-2 Mal in der Woche ins Büro gefahren und da ich dann immer alleine war, habe ich das irgendwann auch eingestellt.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte einen guten Vorgesetzten, über den ich echt nichts negative sagen kann. Trotzdem war er überfordert mich auszulassen, da die Arbeit einfach nicht vorhanden war.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben nicht abwechslungsreich. Zu wenig und keine Herausforderung.