Etex 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Team Human ResourcesJuni 2026

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zum Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass der Ablauf bei Ihnen keinen positiven Gesamteindruck hinterlassen hat – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.

Zu Ihrer Rückmeldung möchten wir ergänzen, dass bestimmte Bestandteile unserer Kommunikation, beispielsweise englischsprachige Systemnachrichten oder verkürzte Signaturen, technisch bedingt sind. Dennoch ist uns bewusst, dass dies zu Unklarheiten führen kann. Daher prüfen wir intern, wie wir unsere Kommunikation an diesen Stellen künftig verständlicher und persönlicher gestalten können.

Grundsätzlich legen wir großen Wert auf Transparenz und einen respektvollen Austausch. Verzögerungen im Prozess können vereinzelt durch Abstimmungen mit mehreren Fachbereichen entstehen, sollen jedoch keinesfalls den Eindruck mangelnder Wertschätzung vermitteln.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Team Human ResourcesMärz 2026

Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess so ausführlich geschildert haben. Es tut uns leid, dass der Ablauf bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat, das entspricht nicht unserem Anspruch an eine gute Candidate Journey.

Gerne möchten wir erläutern, dass einzelne Elemente unserer Kommunikation, wie z. B. englischsprachige Systemnachrichten oder verkürzte Signaturen, technisch bedingt sind und automatisiert aus unserem Bewerbermanagementsystem generiert werden. Dennoch sollte dies natürlich nicht zu Irritationen führen und wir werden intern prüfen, wie wir dies künftig klarer und persönlicher gestalten können.

Uns ist wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf eine wertschätzende und transparente Kommunikation legen. Verzögerungen können in Einzelfällen aufgrund mehrerer beteiligter Fachbereiche entstehen, sollen jedoch keinesfalls fehlende Wertschätzung widerspiegeln.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Lieber Bewerber (m/w/d),

es tut uns leid, dass es zu solchen Verzögerungen in Ihrem Bewerbungsprozess als Gebietsverkaufsleiter gekommen ist und Sie noch keine Antwort zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Unsere zukünftigen Talente möchten wir von Beginn an mit einer reibungslosen Kommunikation wertschätzen. Denn wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, schnell eine Rückmeldung zu geben, damit Sie wissen, wie es weitergeht. Wir nehmen uns jedoch auch die Zeit, um eine sorgfältige Prüfung aller Bewerbungsunterlagen sicherzustellen.

Wir gehen davon aus, dass Sie Ihren Spam-Ordner überprüft haben. Sollten Sie keine Antwort erhalten haben, schreiben Sie gern an: karriere.bp.de@etexgroup.com, damit wir der Sache genauer auf den Grund gehen können.

Wir danken Ihnen für das Feedback, das uns hilft, sicherzustellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten und zukünftig alle Bewerber:innen mit dem Kommunikationsprozess im Bewerbungsverfahren zufrieden sind.

Viele Grüße vom Etex-HR-Team