131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Etex Deutschland Bewertungen
Etex
Deutschland
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei URSA Deutschland GmbH in Delitzsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Einsatz um nicht stehen zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts relevantes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompromisse führen zu Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sie arbeiten ständig daran
Gehalt/Benefits
Verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Passt eigentlich
Vorgesetztenverhalten
Sie arbeiten an sich
Arbeitsbedingungen
Immer sehr vorausschauend
Kommunikation
Sie arbeiten ständig an sich
Gleichberechtigung
Man kann es nicht allen recht machen
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig interessante Themen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die freundlichen Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie unseren Einsatz wahrnehmen und wertschätzen. Ihr Feedback bestätigt uns darin, weiter engagiert an Verbesserungen zu arbeiten und gemeinsam als Team voranzukommen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viele gute Erfahrungen und Eindrücke bei URSA.
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei URSA Deutschland GmbH in Delitzsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Leitung sollte mal aus ihrer Blase kommen und mit den Leuten sprechen die den Laden am laufen halten. Und uns nicht mehr vor Scheinwahlen stellen wo man zwischen Pest und Cholera sich entscheiden muss.
Arbeitsatmosphäre
Bevormundung in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Durch die Einführung eines Fünfschichtsystems werden Mitarbeiter in ständigen Minusstunden gehalten und müssen auferzwungene zusätzliche Stunden leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gleich null. Nur das nötigste was zum Betrieb unbedingt erforderlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort der Vorgesetzten ist Gesetz und bei Abweichung wird einem angeboten zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind zwar erneuert aber irgendwie langsamer als die alten Geräte.
Kommunikation
Keine Aussagen zu bevorstehenden Aktivitäten oder Projekten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich. Viele Positionen sind unterbezahlt dafür das es Schichten sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke so offen geschildert haben. Auch wenn Ihr Feedback kritisch ausfällt, schätzen wir es, weil es uns hilft, Themen aus Ihrer Perspektive zu betrachten.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht von allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen positiv wahrgenommen werden. Gleichzeitig erhalten wir zu dem neuen Schichtsystem jedoch insgesamt überwiegend positive Rückmeldungen, da das Modell u. a. mehr zusammenhängende Freizeit ermöglicht.
In diesem Zusammenhang möchten wir klarstellen, dass niemand „in ständigen Minusstunden gehalten“ wird oder zusätzliche Stunden "aufgezwungen" bekommt. Bringeschichten dienen dazu, die monatliche vertragliche Arbeitszeit zu erfüllen, die durch das reine Schichtsystem nicht vollständig abgedeckt werden kann. Diese Einsätze sind klar geregelt und für alle Mitarbeitenden langfristig planbar.
Sollte es zu einzelnen Punkten Gesprächsbedarf geben, können Sie sich jederzeit an uns oder an die Produktions‑ bzw. Werksleitung wenden. Eine offene und direkte Kommunikation ist uns wichtig, wir stehen jederzeit für Anregungen oder Rückfragen bereit.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Es zeigt uns, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo wir weiter ansetzen können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer täglichen Arbeit.
Mehrfachbewertung
Anständiger Arbeitdplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Etex Building Performance GmbH in Peitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bemerkenswertes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etex Building Performance in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertriebsmannschaft und die Teamleitung sind erstklassig. Auch daneben, nahezu keine Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen im oberen Management. Aber auch das kann sich noch positiv entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, Ehrlichkeit und Hilfbereitschaft, die man selten so erlebt.
Image
Promat als Marke ist einfach ein Zugpferd. Die Kunden sind eine hohe Performance gewöhnt und erhalten diese auch.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitzenmäßig, sehr homogenes Team aus netten Menschen, die sich gegenseitig wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Je „höher“ man schaut, desto weiter weg erscheint (teilweise) die Realität der Kunden und des Markts.
Arbeitsbedingungen
Gute Autos, IT und Syteme, die wenig Kopfschmerzen machen.
Kommunikation
Da gibt es wenig zu meckern.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und Freiheit in der Umsetzung der Ziele.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Statt Anerkennung und Förderung erlebt man das Gefühl, austauschbar zu sein, sobald man nicht konstant funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Etex Germany Exteriors GmbH in Beckum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst macht großen Spaß und ist abwechslungsreich. Sie bietet interessante Aufgaben, die motivieren und Engagement fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fällt auf, dass Mitarbeitende sich schnell wie eine Nummer fühlen, sobald sie einmal nicht die volle Leistung bringen. Dieses Verhalten wirkt sich auf die gesamte Belegschaft aus und beeinträchtigt das Betriebsklima spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wieder mehr Team-Building-Maßnahmen einzuführen und an die früheren, positiven Strukturen anzuknüpfen. Damals war der Umgang unter den Kollegen freundlicher und respektvoller, was die Hilfsbereitschaft, das Miteinander und die Effizienz deutlich gesteigert hat. Solche Maßnahmen könnten das Betriebsklima nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Leistungsdruck geprägt. Vorgesetzte geben selten Lob oder Anerkennung, vielmehr steht im Vordergrund, dass man funktioniert und Erwartungen erfüllt. Fairness und Vertrauen sind kaum spürbar – häufig überwiegt das Gefühl, austauschbar zu sein. Anstatt ein von gegenseitigem Respekt getragenes Klima zu schaffen, entsteht dadurch ein eher kühles und distanziertes Arbeitsumfeld.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren spürbar nachgelassen. Die stark schwankende Personalstruktur, regelmäßige Versetzungen ganzer Bereiche und ständige Umstrukturierungen führen dazu, dass Mitarbeiter nur noch begrenzt Vertrauen in die Beständigkeit des Unternehmens haben. Die häufigen Änderungen wirken vorhersehbar, aber belastend, und spiegeln sich negativ im allgemeinen Eindruck der Firma wider.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich konsumiert werden und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Allerdings gibt es noch deutliches Verbesserungspotenzial beim Thema Homeoffice: Viele Tätigkeiten könnten problemlos remote erledigt werden, dennoch wird Anwesenheit im Werk erwartet – vor allem aus Gründen der Kollegialität. Das führt paradoxerweise oft dazu, dass man in nahezu leeren Büros sitzt, da nie alle gleichzeitig vor Ort sind. Eine flexiblere Regelung würde hier sowohl die Balance zwischen Arbeit und Freizeit verbessern als auch die Zusammenarbeit erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings meist mit hohem persönlichem Einsatz und großem Leistungsdruck verbunden. Weiterbildung und Förderung erfolgen nur begrenzt, sodass Karrierechancen zwar bestehen, aber mit einem deutlichen Preis für die Mitarbeitenden verbunden sind.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung und die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden, wenn auch überschaubar. Zwar gint es sicher besser bezahlende Unternehmen, insgesamt lässt sich jedoch nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ausreichend beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat in den letzten Jahren spürbar nachgelassen. Leistungsdruck, die starke Reduzierung von Mitarbeitern und Standorten sowie die Auswirkungen von Corona und Homeoffice haben zu mehr Distanz und teilweise auch zu egoistischem Verhalten geführt. Früher vorhandene Offenheit und direkte Zusammenarbeit sind dadurch deutlich schwächer geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ausreichend beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich als „teils, teils“ beschreiben. In manchen Fällen werden realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen klar kommuniziert, während in anderen Situationen die Nachvollziehbarkeit fehlt oder Mitarbeiter nur eingeschränkt einbezogen werden. Insgesamt ist das Bild uneinheitlich und stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist in die Jahre gekommen, erfüllt aber grundsätzlich ihren Zweck. Ausstattung wie Computer und Büros sind funktional, auch wenn sie nicht auf dem neuesten Stand der Technik sind. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind akzeptabel, sodass ein konzentriertes Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Es finden sehr viele Meetings statt, teilweise wirkt es fast zu viel. Dennoch werden Mitarbeitende dadurch ausreichend über Ergebnisse, Erfolge und wichtige Themen informiert. Die Informationsweitergabe ist insgesamt gegeben, auch wenn die hohe Meeting-Frequenz manchmal eher belastend als hilfreich sein kann.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht großen Spaß und bietet interessante Herausforderungen. Die Arbeitsbelastung wird größtenteils fair verteilt, und es gibt einen gewissen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Insgesamt motiviert die Tätigkeit, auch wenn einzelne Aufgaben zeitweise herausfordernd sein können.
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Top Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Etex Germany Exteriors GmbH in Beckum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Sie Sanitäranlagen sind zu alt und sollten erneuert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Etex Building Performance GmbH in Steinsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weiß der Arbeitgeber selber , müsste auch mal daran gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
mehr auf langjährige Mitarbeiter hören
Image
kann man immer daran arbeiten
Karriere/Weiterbildung
für normale Arbeiter fast keine Chance
Gehalt/Benefits
man darf zufrieden sein
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut, gibt auch das ein oder andere schwarze Schaf
Vorgesetztenverhalten
versuchen es jeden recht zu machen, was nicht immer leicht ist
Kommunikation
sind bemüht sich stets zu verbessern
Interessante Aufgaben
könnte manchmal Interessanter sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein ehemals sehr sozial und menschlich eingestelltes Unternehmen wechselt die Philosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promat GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer höher werdenden Hürden bezüglich der Jahrestantiemen. Defacto stellen sie eine Gehaltskürzung dar, weil die Ziele so angehoben wurden, dass sie nicht mehr realistisch und somit erreichbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles was neu ist, ist auch per se schlecht. Jedoch schadet sich das Unternehmen damit, wenn quasi alles "auf Links" gedreht wird. Man sollte sich, zumindest teilweise, auf seine ehemaligen Werte besinnen. Das ist jedoch unrealistisch, da die aktuell neue Führung keinerlei Bereitschaft bezüglich Meinungs/Erfahrungs-Austausch zeigt und das Prinzip "Order by Mufti" priorisiert wird.
Image
Das Firmenimage hat unter der vorherigen Führung sehr gelitten. Unter der neuen Führung wird dieser Kurs offensichtlich weiter geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom ehemals sehr guten Sozialbewusstsein im oberen Management ist nicht mehr viel übrig geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top!
Arbeitsbedingungen
Hat alles mit einer gewissen Zentralisierung und dem zugehörigen Outsourcing schwer nachgelassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl bei Eternit bzw. bei der Etex in Neubeckum. Nette Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etex Germany Exteriors GmbH in Beckum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer meckern ! Es passt aber soweit alles ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude müsste saniert werden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein guter Ort um zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei URSA Deutschland GmbH in Delitzsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung ist da.
Die Arbeit mit den Kollegen empfinde ich als angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest.
Besonders schätzen wir dein Lob für unser Bestreben zur kontinuierlichen Verbesserung – das bestärkt uns in dem, was wir tun.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Etex Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Etex Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Etex Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.