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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETG-Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETG-Elektronik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETG-Elektronik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich, mießgelaunt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Minusstern

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant für Psychologieforum

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Einführen von KVP ist eine Verbesserung in vielen Bereichen zu sehen. Das betrifft solche Themen wie - Strukturen, Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre selbst.
Das Unternehmen bewegt sich kontinuierlich in eine zunehmend positive Richtung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan 3 Sterne - es wird aber besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, man freut sich auch über Besuch aus der Entwicklung in der Produktion und umgekehrt.
Immer ein gemeinsames Mittagsessen ob in der Firma oder im Loop5!

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