Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kam pünktlich und es gab genügend kostenfreie Parkplätze.
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, techn. Ausstattung
Die 90er Jahre sind vorbei, willkommen im neuen Jahrtausend. Wenn die Firma weiterhin bestehen will, sollte sie sich für Veränderungen/Modernisierungen öffnen.
Die Kollegen sind nett, die Vorgesetzen nicht und tragen durch ihr Verhalten auch nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Die meisten Angestellten haben ein sehr schlechtes Bild von ihrem Arbeitgeber.
Der wenige Urlaub kann genommen werden wie man möchte. Ansonsten werden Überstunden erwartet, auf eine Entlohnung/Freizeitausgleich sollte man aber nicht hoffen.
nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen gibt es nicht.
nicht vorhanden
In meiner Abteilung ja, in anderen gab es teilweise große Kämpfe zwischen den Kollegen.
Mit den wird sehr gut umgangen, da diese die einzigen sind die langfristig bleiben. Junge Menschen suchen sich schnell etwas anderes.
Heute Hü morgen Hott, beschreibt es am besten. Die Meinung kann sich jederzeit ändern und somit sind auch Absprachen und ähnliches schnell hinfällig.
PCs sind ok, aber nicht High End. Die Fertigungsmaschinen und Werkzeuge sowie die Arbeitsplätze in der Fertigung insgesamt sind veraltet.
Ärger gibt es immer sofort, alles andere wird möglichst nicht kommuniziert.
Es werden alle gleich schlecht behandelt, ein Aufstieg ist nicht möglich.
Für manche Projekte ja, aber meistens ist es nur ein schnelles kopieren und minimale Änderungen.
gibt es nichts
Keiner redet mit einem. Immer dieses auspielen von Kollegen.
Auf Kretik eingehen und umsetzen.
Sehr weit unten, dreckige Arbeitsplätze
Nach außen immer sauber und nach innen schmutzig.
Was ist das? Gab es hier nie.
Gibt es nicht
Zu wenig für die Arbeit.
dreckig
Jeder beobachtet jeden und selbst die Vorgestetzten haben kein Rückrad.
Alle beschwichtigen und unter den Teppich kehren..
dreckige Arbeitsplätze, alles primitiv. Die 90ger treffen es am besten.
Jeden Tag was neues, viel zu viele verschiedene Aufgaben.
Sehr abwechslungsreich.
das pünktlich gezahlt wird
das Klima intern und diese Sparpolitik
Mehr in den Betrieb investieren auch sozial. Kommunikation verbessern.
Die Angestellten werden unter Druck gehalten und spielen sich gegenseitig aus.
die Kunden kaufen weil es Günstig ist.
Arbeiten, arbeiten, arbeiten
keine Aufstiegsmöglichkeiten
geht aber dafür viel zu viel Arbeit
eher nicht, selbst Kollegen mit Migrationshintergrund werden nicht geschätzt.
Wenige aber es gibt welche.
geht
Druck von oben ...
Die sind nie aus den 90gern heraus gekommen.
Meist wird man alleine gelassen und muss selber sehen wie man weiter kommt.
alle sitzen alle im gleichen Boot.
Kommt auf das Projekt an, sonst immer das Selbe.