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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETG Elevator Trading
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETG Elevator Trading
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn wird überpünktlich bezahlt, Open-Door Verhalten
Bewertung lesen
Das Gehalt kam pünktlich und es gab genügend kostenfreie Parkplätze.
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das pünktlich gezahlt wird
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gibt es nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, techn. Ausstattung
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Keiner redet mit einem. Immer dieses auspielen von Kollegen.
Bewertung lesen
das Klima intern und diese Sparpolitik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die 90er Jahre sind vorbei, willkommen im neuen Jahrtausend. Wenn die Firma weiterhin bestehen will, sollte sie sich für Veränderungen/Modernisierungen öffnen.
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Mehr in den Betrieb investieren auch sozial. Kommunikation verbessern.
Bewertung lesen
Auf Kretik eingehen und umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ETG Elevator Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Mit den wird sehr gut umgangen, da diese die einzigen sind die langfristig bleiben. Junge Menschen suchen sich schnell etwas anderes.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETG Elevator Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
1
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keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETG Elevator Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ETG Elevator Trading schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETG Elevator Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETG Elevator Trading als eher traditionell.