Schein versus Sein
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn ist man herzlich willkommen.
Eigenständigkeit ist möglich wenn es diese den Vorstellungen der Leitung entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich neben der Arbeit weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche vorgeschriebene Sozialleistungen werden gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mitarbeiter sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden gegeben wenn dies für erforderlich gehalten wird.
Wenn man die Meinung der Leitung kennt und nach der handelt kann es einem gut gehen.
Arbeitsbedingungen
Werden schön in der Stellenausschreibung, im Vorstellungsgespräch und in den ersten Woche beschrieben.
Kommunikation
Positive Rückmeldungen sind willkommen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind austauschbar, wie Nummern.
Interessante Aufgaben
Solange man die Aufgaben umsetzt die vorgegeben sind.