Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und transparente Kommunikation, das Miteinander und die Zukunftsperspektiven
NIchts, jeder Mitarbeitende ist ja selber ein Teil des Unternehmens
Gegenseitiger Respekt und unterstützendes Miteinander
Wer mitgestalten möchte und nicht nur verwalten, ist bei Ethypharm genau richtig
Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse stehen miteinander im Einklang und es bleibt genügend Raum für Erholung. Kinder können mit in das Büro genommen werden, wenn z. B. Ferientage zu managen sind
Mitarbeitende werden befördert und es gibt gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehälter sind wettbewerbsfähig und werden immer pünktlich gezahlt, Jobticket, freie Brückentage und Weihnachten- und Silvester, betriebliche LV-, BU- und Unfallversicherung, Pluxee-Karte, Urban Sports Mitgliedschaft, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser im Büro
Es wird darauf geachtet z. B. Mülltrennung, Vermeidung von Papierausdrucken, energiesparende Leuchten usw.
Gegenseitige Unterstützung, Respekt und es wird an einem Strang gezogen
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und befördert
Gehen voran und stehen zu dem was Sie sagen (walk the talk) und sind jederzeit ansprechbar
Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung sowie Firmen-Events.
Lokale und globale Townhalls sowie offene Türen bei allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Ja, der Frauenanteil ist überdurchschnittlich und Fördern wird gelebt (z. B. Healthcare Frauen)
Ja, eigene Ideen können eingebracht werden und hohe Flexibilität im Rahmen der gelebten Unternehmenswerte
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die guten Arbeitsbedingungen sowie das Vertrauen in die Mitarbeitenden und deren Eigenverantwortung.
Aus Mitarbeitersicht gibt es nur wenige kritische Punkte; vereinzelt könnten Entscheidungsprozesse noch etwas schneller und klarer gestaltet werden.
Weiterhin sinnvoll wäre, interne Prozesse noch stärker zu vereinheitlichen und Entwicklungspfade transparenter zu kommunizieren, um Potenziale noch gezielter zu nutzen.
Angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt und einem offenen Miteinander. Man arbeitet gerne zusammen.
Solides und positives Image als Arbeitgeber und Unternehmen. Professionalität und Verlässlichkeit werden nach innen und außen gelebt.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für persönliche Situationen sind gegeben.
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt, auch wenn nicht alles standardisiert ist.
Faire und marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen. Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket.
Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist vorhanden und wird im Unternehmensalltag berücksichtigt.
Starker Teamgeist und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend sehr gut.
Erfahrung wird wertgeschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und generationenübergreifend sehr kollegial.
Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend und geben klare Orientierung. Vertrauen und Eigenverantwortung werden gefördert.
Moderne und gut organisierte Arbeitsbedingungen. Die Ausstattung unterstützt effizientes und konzentriertes Arbeiten.
Insgesamt transparente und klare Kommunikation. Informationen werden rechtzeitig geteilt, Feedback ist möglich und erwünscht.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Leistung, Kompetenz und Engagement stehen klar im Vordergrund – unabhängig von Person oder Position.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit fachlichem Anspruch. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Alles
Nichts
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, wo man immer gerne zur Arbeit geht. Bei aller Arbeit, bleibt immer Zeit für einen kurzen Plausch.
Es wird von Seiten der Geschäftsführung auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Es kann auch mal ein Termin am Tag wahrgenommen werden.
Regelmäßige Gehaltserhöhung
Der Zusammenhalt unter dem Kollegen ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig.
Der Umgang ist generell sehr gut, unabhängig vom Alter.
Viel Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Gut ausgestattete Büros und auch die Ausstattung im Homeoffice ist extrem gut.
Aufgrund der noch kleinen Firma, gibt es viele interessante Aufgaben.
Ethypharm ist ein (noch) kleines Team aber extrem professionell auf jeder Position aufgestellt. Ich habe den Austausch mit den Kollegen und der Geschäftsführung sehr geschätzt. Aus meiner Sicht wird der Team-Gedanke gelebt.
Ich habe keine schlechte Erfahrungen gemacht.
Ethypharm ist am wachsen und hat großes Potenzial. Wichtig ist hier gesund zu wachsen und weiter den Weg zu beschreiten wie er in der letzten Zeit eingeschlagen wurde.
Ich habe die Ethypharm als modernen Arbeitgeber kennenglernt. Jeder kann jederzeit mit jedem auf Augenhöhe sprechen. Es gibt regelmäßige Team Events und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Ethypharm ist leider noch immer ein wenig unbekannt. Ich bin überzeugt, dass sich das in den nächsten Jahren ändern wird. Ethypharm wird weiter wachsen damit wird auch der Bekanntheitsgrad steigen.
Es gibt für Außen-und Innendienst eine Online-Zeiterfassung. Das Management legt großen Wert darauf, dass die Vorgaben des Arbeitszeitschutzgesetz eingehalten werden. Dies dient zum Schutz der Mitarbeiter und um eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Aufgrund meines Wohnortes waren Übernachtungen unvermeidlich.
Es gibt im Innen-und Außendienst die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung.
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt. Die Gehälter werden jährlich angepasst.
Ethypharm ist Lucie zertifiziert und sich der Verpflichtung als Pharmaunternehmen zur Nachhaltigkeit bewusst. Im Rahmen der Möglichkeiten werden soziale Projekte unterstützt.
Jeder unterstützt jeden. Aufgrund der noch überschaubaren Größe des Unternehmens ist das auch nötig. Ich wurde immer und jederzeit unterstützt. Egal ob von den Kollegen im Außendienst oder von Seiten des Management-Teams.
Sehr junges Team. Es gibt nur wenige Kollegen Ü50. Ich habe keinerlei Unterschiede gesehen.
Als Mitglied der Geschäftsführung war mein Vorgesetzter der Geschäftsführer. Immer ansprechbar und lösungsorientierte Kommunikation. Genau das habe ich bei allen Mitgliedern des Management Teams ebenfalls erlebt.
Jeder Mitarbeiter erhält einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz auch für das Homeoffice. MS Surface, Dockingstation und zwei Monitore lassen kaum Wünsche offen. Jeder erhält auch ein neues IPhone. Sollte darüber hinaus etwas benötigt werden wird das in der Regel auch erfüllt.
Die Dienstwagenregelung ist sehr gut. Alle Dienstwagen sind mit dem maximalen Sicherheitspaket für den Fahrer ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit E-Fahrzeuge zu bestellen.
Es wird schnell, transparent und umfänglich kommuniziert. Sehr kurze Entscheidungswege. Kommunikation grundsätzlich per "Du".
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Bei der Ethypharm ist vieles im Aufbau und man hat die Möglichkeit die Zukunft selbst zu gestalten. Von dem her eine sehr spannende Aufgabe die Entrepreneurship verlangt.
Es wird zwar immer gepredigt, dass die Mitarbeiter das Wichtigste für das Unternehmen sind, aber in Wirklichkeit wird für sie nichts getan.
EHRLICHE und transparente Kommunikation
Geschäftsführung akzeptiert die Realität nicht versucht aber ihre Vorstellungen durchzusetzen.
Unbekannt
Die Vorgaben die gemacht werden, mit Anzahl der Besuche und die Distanz ab der man übernachten muss sind völlig konträr zur Zeit Erfassung auf welche das Unternehmen penibel achtet.
Sparen um jeden Preis
Es wird viel erzählt aber nichts eingehalten
Teilweise Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen weil keine klaren Verantwortlichkeiten gegeben werden.
Unprofessionell - es gibt nur eine Meinung - Kritik wird persönlich genommen und sofort wird auf persönlicher Schiene geantwortet dabei oft gestichelt.
Fahrzeuge nicht für den Außendienst geeignet, keine Materialien, veraltete Computer.
Geht nur in eine Richtung
Unter dem Branchendurchschnitt, Es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Zwei Klassengesellschaft
Der wertschätzende Umgang miteinander, wird auch von den Vorgesetzten vorgelebt
Nichts
Bin sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr gut
Es wird darauf geachtet
Individuelle Förderung wird angeboten
Gehalt wird selbstverständlich pünktlich gezahlt und ist angemessen
Ethypharm is committed with the LUCIE label! Müll wird getrennt und weitgehend papierlos gearbeitet
Sehr guter Zusammenhalt
Ob jünger oder älter, es wird jeder wertgeschätzt
Sehr gut
Schönes, modernes Büro mit sehr guter Klimaanlage und sehr guter Ausstattung auch für das Home-Office
Absolut ausreichend, kann wahrscheinlich immer noch besser sein
Es werden keine Unterschiede gemacht
Ja, die Aufgaben sind sehr vielfältig