Gut Überlegen ob man einsteigen soll!
Arbeitsatmosphäre
Teil gut, teils weniger gut - kommt auf die Abteilung an.
Image
Nach außen wird die Firma als modern und innovativ präsentiert, jedoch sind hausintern starre Strukturen und unter manchen Mitarveitern wird der Gedanke bloß nichts anders machen wie die letzten Jahrzehnte gelebt.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, null Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet so gut wie nicht statt und wenn doch darf es nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache, aber Chef dreht jeden Cent um, wenn es um die Mitarbeiter geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein der GF den Mitarbeitern gegenüber gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und das Verhältnis zwischen den einzelnen Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
GF nimmt sich nicht mal Zeit um einen langjährigen Mitarbeiter zu verabschieden, wenn dieser aus dem Unternehmen ausscheidet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nur den Geschäftsführer über sich hat: Chef möchte etwas, man muss rennen und sofort reagieren. Möchte man selbst was: Monate langes warten auf Termin, der dann immer wieder verschoben wird.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten, Arbeitsplätze teilweise 20 Jahre nicht erneuert. Teils sehr veraltete Technik, teilweise aber auch das Neueste vom neuen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen schlecht. alles Infos muss selbst zusammentragen. Rückmeldungen gibt es oft keine.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge und Kundenstruktur.