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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er versucht sein Bestes. Aber muss sich zu viel um "alles" kümmern. Wenn er mehr Vertrauen in gute Mitarbeiter hätte würde er sich leichter tun.
Nicht Nachtragend
es hat ausreichend Parkplätze.
Nicht nachtragend ist.
Gibt anscheinend älteren Mitarbeiter auch ne Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
................................................
Druck ausüben um etwas durchzusetzen, sehr traurig.
Chef (GL) hat keine Erfahrung in anderen Firmen gesammelt.
Laut zwei älteren Kollegen hat er direkt nach dem BWL-Studium mit ca. 35 Jahren "Papa's Stuhl" übernommen (das sagt eigentlich alles).
Hätte er irgendwo anders zuerst Führungserfahrungen gesammelt, würde er vielleicht verstehen wie man eine Firma richtig leitet.
Schlechte Laune überträgt sich
Chef kann auch nicht loben - das ist wirklich schade, dadurch wären die Mitarbeiter auch motivierter
Verhalten Mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, stattdessen herrschte nur Druck.
-Mitarbeitergespräche führen
- Lohn/ Gehalt anpassen
- Inventar erneuern
Gehalt aufbessern. In Inventar investieren
Mal ein offenes Ohr haben für die wichtigen Belange. Und Kollegen alle gleich behandeln.
Tonfall ist manchmal aufgrund des Stresses wirklich nicht immer gut und fair.
alles Besser.
Umgang, Gehalt, Mobiliar.
Auch mal loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von etifix ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge und Kundenstruktur.
Interessantes Arbeiten gibt es - im Etikettenbereich ist fast alles immer interessant. Nur wenn man ständig Knüppel zwischen die Beine bekommt, macht auch das keinen Spass mehr.
Interessanter Maschinen park
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etifix ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung findet so gut wie nicht statt und wenn doch darf es nichts kosten.
Nicht möglich
Weiterbildung? Welche Weiterbildung
hab leider zu spät bemerkt was für ein "S....-Laden" das ist.
Werde bei der nächsten Gelegenheit einen Wechsel anstreben.
Hier gibt es leider keine Möglichkeiten, denn wo einer Regiert ist kein Platz für Weitere!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- etifix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet etifix schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etifix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etifix als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
etifix
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
etifix
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung