Guter Arbeitgeber mit starkem Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team ist sehr gut. Monatliche Team-Events werden angeboten und fördern eine gute Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden von Vorgesetzten honoriert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist abhängig von der Auftragslage. Im Großteil des Jahres ist es überhaupt kein Problem die Familie, Hobbys, Arbeit,... miteinander zu vereinbaren. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich zudem jeder selbst seinen Tag einteilen und planen. Vor Jahresende oder Fristablauf kann es im Büro natürlich mal länger werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, möglichst ohne Papier zu arbeiten. Ein kompletter Verzicht darauf ist derzeit noch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird problemlos ermöglicht. Auch Coachings für die Entwicklung von Fertigkeiten außerhalb der Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung wird regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind jederzeit bereit einander zu helfen und auch für den Kollegen länger zu bleiben. Es wird offen miteinander umgegangen. In der Mittagspause herrscht gute Stimmung und sich über Themen außerhalb der Arbeit unterhalten. Auch außerhalb des Büros versteht sich das Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team insgesamt sehr jung ist, sind die älteren Kollegen voll integriert und werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür und sind stets bereit Fragen zu beantworten. Es wird die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt und auch versucht für alle die beste Lösung zu ermöglichen. Es herrscht eine flache Hierarchie in der jeder Verantwortung trägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf ideales Arbeiten ausgelegt. Saubere und große Büros Büros sowie sehr gut ausgestattete und höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut und auf gleicher Ebene auch sehr offen. Zwischen den Ebenen werden Informationen auch mal zurückgehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Standort angemessen. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leistungsbezogen. Gute Leistungen werden honoriert, unabhängig vom Geschlecht. Auch ein Wiedereinstieg nach Schwangerschaft, Elternzeit, Krankheit ist problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben wodurch ein dauerhaftes Lernen ermöglicht wird und zudem stets Abwechslung im Arbeitsalltag herrscht. Die meisten Aufgaben werden selbst verwaltet und können zeitlich auch selbst eingeteilt werden, solange die Fristen eingehalten werden.