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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang miteinander war meistens gut.
Tolle Visionen
Stetige Weiterbildungen; Möglichkeit, den Steuerberater zu machen; tolle Arbeitsatmosphäre; verständnisvolle Führungskräfte; viele Firmenevents (Würzburger Rockrace, große Weihnachtsfeiern, Weinproben usw.)
tolles Team, eigenständiges Arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben, abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viel Kontakt zu Mandanten
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Einarbeitung, mach mal. Wenn's gut läuft bekommt man immer mehr, bis zum Zusammenbruch.
Gute Kununu-Bewertungen sind turnusmäßig angewiesen worden.
Die meisten stammen aus einer Feder!
Kommunikation findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt! Eine Einarbeitung findet nicht statt! Bei Meinungsverschiedenheiten wird sofort auf die persönliche Ebene gewechselt!
flache Hierarchien und flexible Arbeitsweise ist nicht für jeden etwas
nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter da sein und mit ihnen sprechen. Nicht einfach nur Arbeit, die andere nicht mehr packen, auf den nächsten draufhäufen.
Die Vorgesetzten sollten sich näher mit dem Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter auseinandersetzen! Die "mach-mal-methode" ist nur dann sinnvoll, wenn man im Nachhinein auch die erledigten Aufgaben bespricht und gemeinsam mit dem Mitarbeiter verbessert!
Man sollte sich für die Mitarbeiter auch Zeit nehmen und sie da abholen, wo sie zu Eintritt ins Unternehmen stehen!
Mehr Lob bei Erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird kein Unterschied gemacht
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leistungsbezogen. Gute Leistungen werden honoriert, unabhängig vom Geschlecht. Auch ein Wiedereinstieg nach Schwangerschaft, Elternzeit, Krankheit ist problemlos möglich.
Es wird stark nach Motivation und Einsatz der Mirarbeiter unterschieden. Dabei wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Leistung zählt, egal welches Geschlecht man hat.
Karrierechancen unabhängig vom Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Akkordtippen
Langweilig / keine Einweisung / keine Weiterentwicklung.
Langweilig weil man nahezu immer und immer wieder das gleiche machen muss. Die wenigen Highlights kann man an einer Hand abzählen.
Aufgaben werden nach gut dünken verteilt / an die verschoben, die neu sind. Wenn man wissen will wie man was zu machen hat bekommt man die glorreiche Antwort „du machst das schon“
Für den einen eine Herausforderung und für alle anderen ätzend ! Mit einer der Gründe warum es nahezu monatlich neue Gesichter gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Weiterbildung ist nicht wirklich Zeit
Wird gefördert
Willst Du Karriere machen, dann such Dir was anderes !
Neben Studium als Werksstudent gearbeitet und anschließend fest übernommen. Man bekommt immer neue, anspruchsvolle Aufgaben und immer mehr Verantwortung zugesprochen. Für das Steuerberaterexamen wird man freigestellt.
Berufliche Weiterbildungen werden immer gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen bei ETL-Schulungen. Interne Weiterbildungen durch berufserfahrene Kollegen und Berufsträger. Bei Interesse Weiterbildung mit Beratungstools von Mindshop für die betriebswirtschaftliche Beratung. Workshops mit interessanten Beratungsansätzen (bspw. Mindshop-Tools) und Erfahrungsaustausch mit Geschäftsführer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ETL Auditax Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung