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ETL 
Beck, 
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GmbH
Unternehmenskultur

Crailsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL Beck, Köhnlein & Kollegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Beck, Köhnlein & Kollegen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Beck, Köhnlein & Kollegen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von Teamgeist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden offen kommuniziert, und regelmäßige Besprechungen sorgen für klare Abläufe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Zeiten hält das Team besonders stark zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich fachlich gut aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der typischen Hochphasen im Steuerbereich wird auf eine gute Balance geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, kommunizieren klar und sind offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man erhält jederzeit konstruktives Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt früh Verantwortung und kann fachlich schnell wachsen.

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