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Steuerberatungsgesellschaft 
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Co. 
Weida 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL HOS Steuerberatungsgesellschaft & Co. Weida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL HOS Steuerberatungsgesellschaft & Co. Weida
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL HOS Steuerberatungsgesellschaft & Co. Weida
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Team sehr wohl. Die Atmosphäre ist familiär und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man merkt, dass hier jeder zählt und nicht nur die Zahlen. Man befindet sich im ständigen fachlichen Austausch mit den Kollegen und bekommt Hilfestellung bei Problemen. Auch in stressigen Phasen bleibt immer Zeit für ein nettes Wort und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Wenn mal etwas im privaten Bereich ansteht, findet man immer eine Lösung. In Hochphasen kann es gelegentlich stressig werden – das liegt jedoch eher an der Branche als am Arbeitgeber selbst

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und lacht auch mal zusammen – das macht den Arbeitsalltag leichter und angenehmer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem Chef erfolgt stets auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, und man bekommt den Freiraum, Dinge selbst zu gestalten. Gleichzeitig steht immer Unterstützung bereit, wenn man sie braucht. Auch für private Sorgen und Nöte hat er stets ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Probleme können direkt angesprochen werden, und man findet gemeinsam Lösungen. Feedback wird ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, ohne zu überfordern. Es gibt eine schöne Mischung aus „Alltagsaufgaben“ und anspruchsvolleren Aufgaben, so dass es nie langweilig wird. Stetige fachliche Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert.

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