ETL 

Löwen 

Treuhand 

GmbH

Unternehmenskultur

Für mich ist das um und auf, dass ich in dieser Firma super selbständig arbeiten kann. Bei Fragen bekomme ich stets Unterstützung, aber ich muss nicht jeden Tag Rapport ableisten was geschafft wurde, das ist super befreiend, wenn man es davor anders erlebt hat. Man bekommt dahingehend einen großen Vertrauensvorschuss von der Geschäftsleitung und sollte aber auch entsprechend Selbstdisziplin haben, um diesen Freiraum bestmöglich für seine Aufgaben zu nutzen.

Super Mix in der Altersstruktur von Anfang 20 bis kurz vor Rente. Dadurch ergeben sich reichhaltige Erfahrungen und ein guter Austausch, Lerneffekt.

Home Office, flexible Arbeitszeiten, kein Stress, wenn man mal einen privaten Termin tagsüber wahrnehmen muss. Man muss es einfach an- und absprechen, dann lässt sich das gut vereinbaren.

Die Tür zu den Chefs steht immer offen, außer sie sitzen gerade selbst in einem Termin, dann muss man eben etwas später nochmal kommen.

Das Aufgabengebiet an sich ist stets Neuerungen und Anpassungen ausgesetzt, so dass man sich laufend weiterbilden muss. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen man auch seine Wünsche und Entwicklungsziele kommunizieren kann. Sollte man das nötige Wissen noch nicht haben, wird die Unterstützung sowohl im Unternehmen geboten, als auch durch externe Fortbildungen. Die Entwicklungskurve zeigt nach oben, wenn man selbst auch Bock darauf hat. Es kann also jeder selbst aktiv mitbestimmen, wie sein Arbeitsalltag aussieht.

Offene Türen und offene Ohren