ETL 

Prüftechnik 

GmbH

Bewertungen

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementMai 2021

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen, die Sie während Ihrer Zeit bei ETL unzufrieden gestimmt haben. Das ist schade. Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.

Bitte erlauben Sie uns ein kurzes Feedback zu Ihren genannten Punkten. Bei unserer diesjährigen anonymen Mitarbeiterbefragung konnten wir (bei einer Teilnehmerquote von 91%) mit einer Gesamtzufriedenheit von 85% überzeugen. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, arbeiten aber stetig daran, unsere Schwachstellen zu identifizieren und auszumerzen. Hier sind wir auf gutem Wege – die positive Rückmeldung unserer Mitarbeiter bestärkt uns hier tagtäglich.

Zu der von Ihnen genannten Samstagsarbeit möchten wir Sie gerne darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiter im Jahr 2020, einem Jahr, in dem wir trotz der COVID19-Pandemie dynamisch gewachsen sind, durchschnittlich an weniger als 2 Samstagen im Jahr gearbeitet haben. Wochenendarbeit findet bei uns ausschließlich auf freiwilliger Basis statt. In Ihrem Falle sind wir auf Ihren privaten Wunsch, samstags zu arbeiten, eingegangen, um Ihnen Ihre Kinderbetreuung unter der Woche zu ermöglichen. Bitte bedenken Sie, dass dies auch für uns einen großen Kraftaufwand darstellte, da für diese Zeit auch immer ein Vorgesetzter vor Ort sein musste, um bestmögliche Arbeitssicherheit zu gewährleisten.

Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ETL nicht so wahrgenommen haben, wie wir uns das wünschen. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass ein respektvolles Miteinander für uns an erster Stelle steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementOktober 2020

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen. Wir haben vor Ihrem Ausscheiden verschiedenste Lösungen mit Ihnen durchgesprochen und Ihnen innerhalb des Unternehmens einen anderen interessanten Arbeitsplatz in der Qualitätssicherung ohne direkte Führungsverantwortung angeboten. Wir wollten so Ihrem Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten und etwas weniger Verantwortung nachkommen.

Bitte erlauben Sie uns einen kleinen Faktencheck zu dem von Ihnen geschilderten Arbeitsdruck in unserem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter haben im Jahr 2019, einem Jahr, in dem wir dynamisch gewachsen sind, durchschnittlich an 1,3 Samstagen im Jahr gearbeitet. Wochenendarbeit findet bei uns ausschließlich auf freiwilliger Basis statt. Nebenbei sind wir krisenresistent und wachsen selbst in diesem schwierigen Jahr stetig weiter an. Kurzarbeit ist bei uns kein Thema. Dafür sind wir sehr dankbar.

ETL ist eine seit Jahrzehnten eingeführte Firma, wir verfügen derzeit über mehr als 2000 namhafte Kunden, die unsere Innovationskraft und unsere zuverlässigen Produkte schätzen. In dem neuen und rasant wachsenden e-Mobilitätsmarkt bedienen wir fast alle europäischen Automobilbauer, auch dort kennen uns die Verantwortlichen alle.

Um die Qualität unserer vielfältigen und oft kundespezifischen Produkte sicherzustellen, sind wir auf unsere detaillierten Checklisten in jeder Phase des Auftrages angewiesen. Wir gehen schrittweise den Weg der Digitalisierung. Im Vergleich zu anderen Firmen liegen wir gut, dies wird unser immer wieder durch externe Zertifizierer bestätigt.

Unsere Gehälter sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich und orientieren sich am hohen Stuttgarter Niveau. Gleichwohl achten wir jedoch auf eine leistungsgerechte Entlohnung.

Das Thema Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen. Wir erhalten sehr häufig positive Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern, die gerne in unserer Firma arbeiten und den Managementstil schätzen.

Wir bedauern, dass wir bei Ihnen so einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass respektvoller Umgang für uns an oberster Priorität steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementFebruar 2025

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass Sie unser Team, die Atmosphäre und die spannenden Aufgaben so positiv erleben – genau das macht ETL Prüftechnik aus! Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für Ihr Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Ihr Team von ETL Prüftechnik GmbH

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementAugust 2022

Liebe Bewerterin,

vielen Dank für die positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und mit unser Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und den Kolleg:innen so zufrieden waren. Wir bedauern es, dass wir mit Ihnen eine tolle Mitarbeiterin verloren haben, wünschen Ihnen aber für Ihren geplanten Umzug und den gewählten Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementDezember 2021

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

schade, dass Sie so einen negativen Eindruck von uns erhalten haben. Leider können wir Ihnen kein ausführliches Feedback hierzu geben, da Sie keine Gründe für Ihren Unmut nennen. Gerne können Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen und wir suchen eine gemeinsame Lösung!

Tel.: +49 711 839939-34
E-Mail: karriere@etl-prueftechnik.de

Viele Grüße

Ann-Katrin NörbelPersonalmanagementDezember 2021

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

schade, dass Sie so einen negativen Eindruck von uns erhalten haben. Leider können wir Ihnen kein ausführliches Feedback hierzu geben, da Sie keine Gründe für Ihren Unmut nennen. Gerne können Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen und wir suchen eine gemeinsame Lösung!

Tel.: +49 711 839939-34
E-Mail: karriere@etl-prueftechnik.de

Viele Grüße