10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Bewertung meiner Stelle als Werkstudent/Absolvent bei ETL Prüftechnik
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Team wird hier groß geschrieben. Wirklich tolle Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht, das was ich in den 2,5 Jahren sehen durfte, nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
ETL soll so bleiben wie ETL ist. Das ist authentisch und macht die Firma zu der der sie jetzt ist!
Arbeitsatmosphäre
Spass und schöne Gespräche neben der Arbeit sind hier erwünscht und machen den Alltag sehr angenehm.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Student so viel von den Kollegen lernen.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlte Werkstudentenstellen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist das A und O bei ETL
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle ein Team, von jung bis weniger jung.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten haben sich stets fair und vorbildlich verhalten. Gelobt und konstruktiv Kritik geübt.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht wird einem schnellstmöglich bereitgestellt.
Kommunikation
Hier scheut keiner ein Lob auszusprechen. Kritik wir professionell und konstruktiv kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance sich beweisen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Mir wurde viel Verantwortung und Freiheit gegeben, dies hat meine persönliche Entwicklung stark positiv beeinflusst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wie ich das Unternehmen erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserungen.
• Attraktive Vergütung.
• Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unstrukturierte Arbeitsabläufe und Prozesse.
• Ungleichmäßige Arbeitsbelastung.
• Unzufriedenheit bei Kunden aufgrund langer Bearbeitungszeiten.
Verbesserungsvorschläge
• Modernisierung der Arbeitsabläufe.
• Die Einhaltung von Prozessen und Regeln muss besser sichergestellt werden.
• Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen.
• Arbeitsverteilung sollte optimiert werden.
• Mitarbeiter-Benefit, wie SpenditCard.
• Eine einheitlichere Regelung bezüglich der Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als überwiegend positiv und kollegial. Es herrschte meist eine freundliche, fast familiäre Stimmung. Allerdings bemerkte ich ungleich verteilte Arbeitslasten, die zu unterschiedlichen Stresslevels führten.
Image
Ich habe ein gemischtes Image des Unternehmens wahrgenommen. Positiv waren die hohe Produktqualität und die moderne Präsenz in sozialen Medien. Allerdings litt das Image bei Kunden unter langen Bearbeitungszeiten, und intern bemerkte ich Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ich schätzte die Möglichkeit zum Homeoffice an zwei Tagen pro Woche. Allerdings dachte ich, dass eine Anpassung der Arbeitszeiten meine Work-Life-Balance noch verbessern könnte, trotz Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich war dieser Bereich weniger attraktiv, jedoch haben Mitarbeiter mit technischer Ausbildung umfangreichere Möglichkeiten. Positiv hervorzuheben ist die Unterstützung des Unternehmens bei der Suche nach alternativen Positionen für unzufriedene Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Ebenso mit den Gehaltserhöhungen und dem jährlichen Bonus. Die Sozialleistungen wie das Jobrad-Programm und Fahrtkostenzuschüsse waren für mich persönlich weniger attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Erfahrung hat das Unternehmen im Bereich Umweltbewusstsein bereits einige positive Schritte unternommen und ist auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte eine außergewöhnlich positive Erfahrung mit dem Kollegenzusammenhalt. Ich kam mit allen Mitarbeitern sehr gut aus. Die Kollegen waren immer freundlich und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden im Unternehmen sehr zuvorkommend behandelt. Es wurde viel Rücksicht auf sie genommen und ihre Erfahrung schien sehr geschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte flache Hierarchien. Meine Vorgesetzten begegneten uns respektvoll und auf Augenhöhe. Allerdings hätte ich mir manchmal eine stärkere Führungskompetenz gewünscht. Trotz guter Absichten fehlte es gelegentlich an klarer Richtung und Entscheidungskraft.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die physischen Arbeitsbedingungen als sehr gut. Die modernen Büroeinrichtungen wie höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle schätzte ich besonders. Allerdings waren Software und Dokumentenstruktur teilweise veraltet, verbesserten sich aber schrittweise während meiner Zeit dort.
Kommunikation
Ich schätzte die regelmäßigen Austauschmöglichkeiten in der Abteilung sehr. Allerdings bemerkte ich, dass der Informationsfluss zwischen den Abteilungen oft mangelhaft war. Dies führte oft zu Verzögerungen und gelegentlichen Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich beobachtete, dass Gleichberechtigung grundsätzlich angestrebt wird. Allerdings fielen mir einige Bereiche auf, in denen es noch Verbesserungspotenzial gibt. Die ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung und Unterschiede in der Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung waren auffällig.
Interessante Aufgaben
Ich empfand meine Aufgaben oft als wenig interessant oder herausfordernd. Trotzdem hatte ich eine große Arbeitsmenge zu bewältigen. Dies war meine individuelle Erfahrung in meiner Position - in anderen Abteilungen kann es ganz anders aussehen. Positiv fand ich die Offenheit meiner Vorgesetzten, über die Aufgabengestaltung zu sprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir freuen uns, dass du besonders die familiäre Atmosphäre, die flachen Hierarchien und unsere Flexibilität hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Struktur, Arbeitsverteilung und interner Kommunikation sehr ernst – genau dieses ehrliche Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und die Prozesse im Team zu verbessern. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und würden uns freuen, dich vielleicht irgendwann wiederzusehen!
Liebe Grüße
Dein Team von ETL Prüftechnik GmbH
Könnte ein guter Arbeitgeber sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Zeit als ich da war nicht sehr gut
Image
Wurde zu der Zeit daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Es wird versucht dem gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand nur in der Führungsebene statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Unfaire Bezahlung !
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Prämie am Ende vom Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sortiert
Kollegenzusammenhalt
Hab ich als sehr gut empfunden
Vorgesetztenverhalten
Das Führrungsverhalten hab ich als nicht sehr gut empfunden.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsschutz kann gearbeitet werden Maschinen sehr veraltet ⚠️
Kommunikation
Gute Kommunikation findet meiner Meinung nach nicht statt.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen fühlen sich sehr ungerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei ETL Prüftechnik GmbH nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns wünschen. Eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig. Daher haben wir 2024 und 2025 eine Lohnerhöhung von insgesamt 7 % für unsere Mitarbeitenden umgesetzt – und das trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen, die aktuell viele Unternehmen belasten.
Auch das Thema Gleichberechtigung liegt uns am Herzen. Wir sind stolz darauf, viele Frauen in unserem Team zu haben – auch in leitenden Positionen – und setzen uns aktiv für Chancengleichheit auf allen Ebenen ein.
Auch wenn wir beim Thema Weiterbildung vielleicht nicht perfekt sind möchten wir klarstellen, dass Schulungen und Weiterbildungen nicht nur für die Führungsebene angeboten werden. Sie sind für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich und werden individuell geplant, um persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich zu fördern.
Auch beim Thema Work-Life-Balance legen wir großen Wert auf Flexibilität. Unsere Gleitzeitregelung, der Verzicht auf Schichtarbeit in der Produktion und unser überdurchschnittliches Entgegenkommen bei persönlichen Belangen sind gezielte Maßnahmen, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Ihr Team von ETL Prüftechnik GmbH
Softwareentwicklung in der Produktentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und kurze Wege zu Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl. Zufälligerweise gab es zu meinem Start einen Entwicklerworkshop. Hier konnte ich meine Kollegen und die Produkte schon sehr gut kennenlernen. Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht, das liegt daran das hier ein Nichen-Produkt hergestellt wird das andere Produktionsfirmen verkauft wird.
Aber wenn man die Firma einmal kennenlernt merkt man das die Geräte sehr zuverlässig und langlebig sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, konnte immer alle Termine mit Kinderarzt und co. wahrnehmen. Normalerweise arbeitet keiner am Samstag. Nur einmal beim Workshop waren die Entwickler Samstag dran, aber das war okay, war eine gute Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und wird gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können das Deutschland-Ticket als Job-Ticket oder ein Jobrad bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hatte bisher nur gute Erfahrung. Bin auch durch Schulungen und Servicetätigkeit mit einigen Kollegen aus anderen Abteilungen in Berührung gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Jubiläen werden gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Schweinfurt wurde erst vor kurzem eröffnet und ist daher auch auf dem neusten Stand in Sachen Schreibtischen und Bildschirmen. Auch die Laptops sind state-of-the-art.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach sind alle Vorgesetzten und Kollegen relativ unkompliziert zu erreichen. Auch zum Personalwesen hat man einen sehr schnellen Kontakt.
Gleichberechtigung
Wir haben einige Frauen im Entwicklerteam und würde jetzt behaupten das sie nicht anders behandelt werden als die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Für Entwickler gibt es auf jeden Fall genug Arbeit. Wenn nicht gerade an der Software selbst gearbeitet wird, kann man das Erstellen auch mit Hilfe der CI/CD automatisieren. Hier hat man als Entwickler auch Spielraum sich selbst einzubringen, sei es seine Software automatisch zu Testen mit Unit Tests oder Installer automatisch bauen zu lassen.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Liebe/r Kolleg/in,
es freut uns sehr, dass Sie sich bei ETL Prüftechnik GmbH so wohlfühlen und uns mit 5 Sternen bewerten! Besonders freut es uns, dass Sie die kurzen Kommunikationswege und den direkten Austausch mit den Vorgesetzten als positiv wahrnehmen. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass Sie das wertschätzen.
Gerade in der Softwareentwicklung sind agile Prozesse, schnelle Entscheidungswege und ein konstruktiver Austausch essenziell. Es ist großartig zu hören, dass Sie diese Arbeitsweise als förderlich für Ihre Arbeit empfinden.
Auch Ihre positive Rückmeldung zu den flexiblen Arbeitszeiten freut uns sehr. Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist – besonders, wenn es darum geht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit gerne für den Austausch bereit.
Beste Grüße
Ihr Team von ETL Prüftechnik GmbH
Toller Arbeitgeber | Innovative Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin ganz neu dabei, aber ich kannte schon einen Teil vom Team von meinem vorherigen Arbeitgeber her. Es herscht ein sehr guter zwischenmenschlicher Umgang. Die Kollegen und Kolleginen sind stets hilfsbereit und man unterstützt einander.
Image
Die Produkte kommen sehr gut an und sind in der Branche bekannt. Es wird sehr viel Wert auf die Qualität und die spezifischen Kundenwünsche gelegt, dadurch werden die Produkte innovativ weiterentwickelt und geniessen in diesem Industriesegment einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Es ist alles im vernünftigen Rahmen. Erfolg besteht aus bekanntlich aus drei Buchstaben.. "tun"! :-)
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Man hat eine interne Academy wo man über die neusten Trends und Entwicklungen informiert wird.
Gehalt/Benefits
Gut! Ich bin zufrieden und ich denke, dass die Löhne an den hohen Stuttgarter Standard angepasst sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ETL ist ein umweltbewusstes Unternehmen. Man verfügt ein funktionierendes Kanban-System und es wird viel Wert auf eine gute Ressourcenplanung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell! Es herscht ein tolles Arbeitsklima. Überall wo "Not am Mann bzw. Frau ist" packt man an und hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind cool!! :-) Das Wissen wird gerne geteilt und besonders an die neuen Mitarbeiter gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man geht sehr höflich miteinander um und wird ernst genommen. Themen werden angepackt und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Klare Kommunikation und man verfügt eine gute Infrastruktur.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Sämtliche Themen werden direkt angesprochen und man arbeitet gemeinsam konstruktive Lösungen aus.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr innovative Produkte und ein interessantes Marktsegment. Man kann eigene Ideen in zukünftige Strategien gut einbringen.
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Junges, familiäres Unternehmen im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, das dynamisch auftritt und stets nach Verbesserungen sucht (und diese im Idealfall auch umsetzt).
Dies trägt positiv zur Motivation bei.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in puncto Kommunikation wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und deswegen entsprechend angenehm.
Gute Leistungen werden erkannt und mit Lob wird nicht gegeizt.
Kritik wird sachlich vorgetragen und es wird (gemeinsam) nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Gleitzeitmodells, ist Spielraum in der Arbeits-/ Freizeitgestaltung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Schulungen werden (individuell) angeboten.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten (höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, ergonomische Stühle, etc.)
Kommunikation
Hier hakt es an der einen oder anderen Stelle. Luft nach oben ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind attraktiv, abwechslungsreich und lassen Spielraum, eigene Ideen und Konzepte einbringen und umsetzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback zu ETL Prüftechnik GmbH! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere das Arbeitsklima, die spannenden Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamgeist und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte als besonders positiv hervorheben.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für den Austausch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken Ihnen für Ihr Engagement!
Beste Grüße
Ihr Team von ETL Prüftechnik GmbH
Offene und gute Atmosphäre mit Spannenden Themen die zukunftsweisend sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind die Arbeitswege sehr kurz
Neue Ideen werden direkt umgesetzt
Einbringung in Weiterentwicklung der Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Es wird mehr Platz benötigt um Prozesse zu Optimieren und weiter zu Wachsen.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut
Work-Life-Balance
Hier werden alle Anliegen berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Truppe ist ein eingespielte Team. Jeder weiß was zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Themen ein und versuchen diese nach ihren Möglichkeiten umzusetzen
Arbeitsbedingungen
sind gut, kann an machen Stellen noch verbessert werden. Ist das Unternehmen aber dran
Kommunikation
Es gibt eine gute Kommunikation, kann aber an der eine oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und vor allem unsere gute Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgabengebiete hervorheben.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, aber gemeinsam gehen wir die Themen Kommunikation und Prozessoptimierung an und sind optimistisch, dass wir auch hier auf einem guten Weg sind!
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Das Praktikum war super!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder war wirklich sehr bemüht harmonisch zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl man verbringt schon einige Zeit auf der Arbeit, da man immer wieder Aufgaben übernimmt die Bereichsübergreifend sind
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich durch Fortbildungen weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Zu diesem Punkt habe ich in meinem Praktikum nichts erfahren
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl es gab keine zwischenmenschlichen Probleme und vorallem in der Mittagspause, die gerne zusammen verbracht wurde, kam die freundschaftliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern zum Vorschein
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt unter den Kollegen oft über Teams, das geht sehr einfach und schnell
Interessante Aufgaben
Ich als Praktikantin durfte überall mal reinschlüpfen und es gab für mich keinen Berufsbereich, der total uninteressant war
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz ist absolut nicht am neusten Stand. Versprechungen und Zusagen die nicht eingehalten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es kaum. Es sind immer dieselben die länger bleiben und Samstags kommen. Letztes Jahr waren es um die 15 Samstage Arbeitseinsatz
Image
Mitarbeitermotivation findet kaum statt. Deshalb sind die meisten Kollegen unzufrieden.Was sich nach außen verstärkt zeigt.
Work-Life-Balance
40h / Woche längst nicht mehr aktuell. Teilweise, fühlt man sich ausgebeutet. Wehe, man hat ein privates Problem, wird zwar positiv kommuniziert, aber die Realität schaut anders aus. Die
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis wenig, nur für die ' Lieblingsmitarbeiter ' ;-)
Gehalt/Benefits
Nur soviel, Versprechungen der Geschäftsleitung die nicht eingehalten werden. Seit 3 Jahren nicht 1 Euro, trotz stetiger Verbesserung Und übertariflich ist glatt gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Echt gut, aber es gibt solche und solche. Ist überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen, reißen am meisten. Wird aber kaum bis wenig honoriert
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr unprofessionell, unklare Angaben der Aufträge bzw. ständige Änderungen in der Produktionsphase. Schlechte bis geringe Dokumentation
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden verlangt. Wenig bis kaum Rücksicht auf Arbeitnehmer Wünsche. Mit der Länge der Dazugehörigkeit wird es immer schlimmer.
Kommunikation
Montags-Meeting ist regelmäßig und gut.
Gleichberechtigung
Teils werden Mitarbeiter gepusht, die eh wenig bis gar nichts machen, aber gut mit dem Produktionsleiter können. z.B. ein Teamleiter der nichts taugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen, die Sie während Ihrer Zeit bei ETL unzufrieden gestimmt haben. Das ist schade. Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Bitte erlauben Sie uns ein kurzes Feedback zu Ihren genannten Punkten. Bei unserer diesjährigen anonymen Mitarbeiterbefragung konnten wir (bei einer Teilnehmerquote von 91%) mit einer Gesamtzufriedenheit von 85% überzeugen. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, arbeiten aber stetig daran, unsere Schwachstellen zu identifizieren und auszumerzen. Hier sind wir auf gutem Wege – die positive Rückmeldung unserer Mitarbeiter bestärkt uns hier tagtäglich.
Zu der von Ihnen genannten Samstagsarbeit möchten wir Sie gerne darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiter im Jahr 2020, einem Jahr, in dem wir trotz der COVID19-Pandemie dynamisch gewachsen sind, durchschnittlich an weniger als 2 Samstagen im Jahr gearbeitet haben. Wochenendarbeit findet bei uns ausschließlich auf freiwilliger Basis statt. In Ihrem Falle sind wir auf Ihren privaten Wunsch, samstags zu arbeiten, eingegangen, um Ihnen Ihre Kinderbetreuung unter der Woche zu ermöglichen. Bitte bedenken Sie, dass dies auch für uns einen großen Kraftaufwand darstellte, da für diese Zeit auch immer ein Vorgesetzter vor Ort sein musste, um bestmögliche Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ETL nicht so wahrgenommen haben, wie wir uns das wünschen. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass ein respektvolles Miteinander für uns an erster Stelle steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Firma ist nicht zu empfehlen. Masse statt Klasse lautet das Motto
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch unklare Priorisierung unmöglich sauber zu arbeiten. Extremer Zeitdruck wird aufgebaut und rechtzeitig Feierabend machen bleibt ein unerfüllter Wunsch. Wer Überstunden liebt dem wird es hier gefallen. Überstunden werden ausgezahlt und eher selten abgefeiert.
Image
Die meisten Freunde oder Familienmitglieder kennen die Firma nicht. Man selbst probiert es sich schön zureden.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit sind Standard und werden sogar vorausgesetzt. Anerkennung gibt es dafür nicht, allerdings wenn man nicht kann gibt es einen Einlauf.
Besprechungen werde gerne auf nach 15 Uhr gelegt, ab dieser Uhrzeit haben viele Kollegen schon Feierabend und müssen länger bleiben.
Motto: Work Work Work
Karriere/Weiterbildung
Beides möglich, wird teilweise sogar gefördert.
Gehalt/Benefits
Unbefriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird aber nicht geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso rangenommen wie jüngere Kollegen, ist immerhin eine Form von Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führungsebene kommen unklare Aussagen, in dem einen Moment muss an dem einen Projekt gearbeitet werden und im nächsten am Anderen. Eine saubere und qualitativ Hochwertige Arbeit kann nicht geleistet werden.
Es werden auch Geräte mit Mängeln an Kunden verschickt, bekannte Softwarebugs oder Messabweichungen gehören dazu.
Arbeitsbedingungen
Total veraltet.... Industire 4.0 liegt in weiter Ferne. Papierloses Büro genauso.....
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Es kommt oft zu Aussagen ohne jegliche Bedeutung, Beispiel: In der Betriebsversammlung wird etwas vor der allen Mitarbeitern versprochen und danach wird es nicht erfüllt.....
Gleichberechtigung
Nach außen hin gibt es Gleichberechtigung. Sobald etwas konstruktive Kritik abgegeben wird, ist man unten durch und mit der Gleichberechtigung ist es vorbei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jeder muss alles können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin NörbelPersonalmanagement
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen. Wir haben vor Ihrem Ausscheiden verschiedenste Lösungen mit Ihnen durchgesprochen und Ihnen innerhalb des Unternehmens einen anderen interessanten Arbeitsplatz in der Qualitätssicherung ohne direkte Führungsverantwortung angeboten. Wir wollten so Ihrem Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten und etwas weniger Verantwortung nachkommen.
Bitte erlauben Sie uns einen kleinen Faktencheck zu dem von Ihnen geschilderten Arbeitsdruck in unserem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter haben im Jahr 2019, einem Jahr, in dem wir dynamisch gewachsen sind, durchschnittlich an 1,3 Samstagen im Jahr gearbeitet. Wochenendarbeit findet bei uns ausschließlich auf freiwilliger Basis statt. Nebenbei sind wir krisenresistent und wachsen selbst in diesem schwierigen Jahr stetig weiter an. Kurzarbeit ist bei uns kein Thema. Dafür sind wir sehr dankbar.
ETL ist eine seit Jahrzehnten eingeführte Firma, wir verfügen derzeit über mehr als 2000 namhafte Kunden, die unsere Innovationskraft und unsere zuverlässigen Produkte schätzen. In dem neuen und rasant wachsenden e-Mobilitätsmarkt bedienen wir fast alle europäischen Automobilbauer, auch dort kennen uns die Verantwortlichen alle.
Um die Qualität unserer vielfältigen und oft kundespezifischen Produkte sicherzustellen, sind wir auf unsere detaillierten Checklisten in jeder Phase des Auftrages angewiesen. Wir gehen schrittweise den Weg der Digitalisierung. Im Vergleich zu anderen Firmen liegen wir gut, dies wird unser immer wieder durch externe Zertifizierer bestätigt.
Unsere Gehälter sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich und orientieren sich am hohen Stuttgarter Niveau. Gleichwohl achten wir jedoch auf eine leistungsgerechte Entlohnung.
Das Thema Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen. Wir erhalten sehr häufig positive Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern, die gerne in unserer Firma arbeiten und den Managementstil schätzen.
Wir bedauern, dass wir bei Ihnen so einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass respektvoller Umgang für uns an oberster Priorität steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.