Arbeitsplatz ist absolut nicht am neusten Stand. Versprechungen und Zusagen die nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es kaum. Es sind immer dieselben die länger bleiben und Samstags kommen. Letztes Jahr waren es um die 15 Samstage Arbeitseinsatz
Kommunikation
Montags-Meeting ist regelmäßig und gut.
Kollegenzusammenhalt
Echt gut, aber es gibt solche und solche. Ist überall so.
Work-Life-Balance
40h / Woche längst nicht mehr aktuell. Teilweise, fühlt man sich ausgebeutet. Wehe, man hat ein privates Problem, wird zwar positiv kommuniziert, aber die Realität schaut anders aus. Die
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr unprofessionell, unklare Angaben der Aufträge bzw. ständige Änderungen in der Produktionsphase. Schlechte bis geringe Dokumentation
Gleichberechtigung
Teils werden Mitarbeiter gepusht, die eh wenig bis gar nichts machen, aber gut mit dem Produktionsleiter können. z.B. ein Teamleiter der nichts taugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen, reißen am meisten. Wird aber kaum bis wenig honoriert
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden verlangt. Wenig bis kaum Rücksicht auf Arbeitnehmer Wünsche. Mit der Länge der Dazugehörigkeit wird es immer schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur soviel, Versprechungen der Geschäftsleitung die nicht eingehalten werden. Seit 3 Jahren nicht 1 Euro, trotz stetiger Verbesserung Und übertariflich ist glatt gelogen.
Image
Mitarbeitermotivation findet kaum statt. Deshalb sind die meisten Kollegen unzufrieden.Was sich nach außen verstärkt zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis wenig, nur für die ' Lieblingsmitarbeiter ' ;-)
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback, scheinbar gab es noch einige offene Themen, die Sie während Ihrer Zeit bei ETL unzufrieden gestimmt haben. Das ist schade. Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Bitte erlauben Sie uns ein kurzes Feedback zu Ihren genannten Punkten. Bei unserer diesjährigen anonymen Mitarbeiterbefragung konnten wir (bei einer Teilnehmerquote von 91%) mit einer Gesamtzufriedenheit von 85% überzeugen. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, arbeiten aber stetig daran, unsere Schwachstellen zu identifizieren und auszumerzen. Hier sind wir auf gutem Wege – die positive Rückmeldung unserer Mitarbeiter bestärkt uns hier tagtäglich.
Zu der von Ihnen genannten Samstagsarbeit möchten wir Sie gerne darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiter im Jahr 2020, einem Jahr, in dem wir trotz der COVID19-Pandemie dynamisch gewachsen sind, durchschnittlich an weniger als 2 Samstagen im Jahr gearbeitet haben. Wochenendarbeit findet bei uns ausschließlich auf freiwilliger Basis statt. In Ihrem Falle sind wir auf Ihren privaten Wunsch, samstags zu arbeiten, eingegangen, um Ihnen Ihre Kinderbetreuung unter der Woche zu ermöglichen. Bitte bedenken Sie, dass dies auch für uns einen großen Kraftaufwand darstellte, da für diese Zeit auch immer ein Vorgesetzter vor Ort sein musste, um bestmögliche Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ETL nicht so wahrgenommen haben, wie wir uns das wünschen. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass ein respektvolles Miteinander für uns an erster Stelle steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße