ETL
Schweiger
&
Kollegen
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Pfaffenhofen a.d.Glonn

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL Schweiger & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ETL Schweiger & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ETL Schweiger & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitenden vertrauen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird produktiv gearbeitet, aber auch sehr viel gelacht!

Dezember 2025Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation stimmt. Das Team wird über Veränderungen regelmäßig informiert. Gleichzeitig hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.

Dezember 2025Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführung liegt daran, dass sich die Mitarbeiter in der Kanzlei wohlfühlen. Die Kanzleileitung steht immer hinter den Mitarbeitern und hat jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen jeglicher Art.

Dezember 2025Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit

Dezember 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle helfen gerne, wenn man mal nicht weiter weiß

Dezember 2025Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden