Unordnung, Inkompetenz Größenwahnsinn und Speichelleckerei als Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Einzigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit. Versprochenes wird nicht einhalten. Es wird gelogen wie gedruckt.
Verbesserungsvorschläge
Einen professionellen Geschäftsführer einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Die Kollege machen ständig krank, keiner hat Lust zu Arbeiten und wenn dann sind alle ständig nur am meckern. Tiefer geht's gar nicht.
Work-Life-Balance
Das ist bei dieser Fa. ein Fremd Begriff. Für die Unternehmensführung ist eher klingonisch verständlicher.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht. Wird nur versprochen aber nicht umgesetzt, mit der Ausrede dass kein Geld da wäre. Der Arbeitgeber will nicht in seine Mitarbeiter investieren, dennoch werden Unsummen sinnlos für 10 andere Projekte verprasst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Das Fachwissen ist mit wenigen Ausnahmen in der untersten Etage angesiedelt, wenn man das noch mit der schlechten Arbeitsmoral multipliziert....
Vorgesetztenverhalten
Führen die FA. wie ein Kiosk, Mitarbeiter sind bloß Ware. Wird versprochen und nicht eingehalten. Beispiel Weiterbildung, Gehaltserhöhungen, Zulagen, geldwerte Vorteile. Nichts davon wird umgesetzt.
Kommunikation
Absolutes Chaos. Niemand fühlt sich für irgend etwas zuständig, man bekommt keine Antworten, Versprechen werden nicht eingehalten,vergessen.