Schaumschläger
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und deren Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, Misstrauen wird gefördert
Kommunikation
keine direkte Kommunikation, nur über dritte und unkonkret
Kollegenzusammenhalt
war mal sehr gut, ist monatlich schlechter geworden durch gezieltes Ausspionieren der Kollegen durch einzelne Mitarbeiter
Work-Life-Balance
war okay, da bestehend
Vorgesetztenverhalten
das absolut allerletzte Verhalten!
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, willkürlich, ignorant, zeugen von Unfähigkeit
schlechte Vorbilder, ausschließlich junge, dynamische, chauvinistische Männer aus Westdeutschland
Interessante Aufgaben
keine Weiterentwicklung erkennbar bzw. angestrebt
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, keinerlei Wertschätzung von Frauen, sie werden max. als schmückendes Beiwerk betrachtet, Frauen werden nicht einmal in der mittleren Führungsebene geduldet oder akzeptiert, willkommen im 21. Jh.
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kollegen werden ignoriert, missachtet oder entlassen
Arbeitsbedingungen
waren sehr gut, wurden zunehmend schlechter, z.B. durch mangelhaften IT-Service und zwangsweises Zentralisieren von Dienstleistungen und Funktionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, wer das dickste Auto hat und am weitesten fährt, gewinnt
Gehalt/Sozialleistungen
war okay, da bereits bestehend
Image
Führungsebene lobt sich selbst über den Klee, ansonsten schlechtes Image, das aber mit der Realität übereinstimmt
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Interesse seitens Vorgesetzter oder Führungsebene, dass Mitarbeiter sich weiterbilden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfangreichen Kritiken. Selbstverständlich werden wir allen Punkten im Detail nachgehen und bei Bedarf nachbessern. Ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit Mensch und Umwelt hat in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Die ETS GmbH ist sich ihrer Verantwortung bewusst und engagiert sich gerade deshalb, insbesondere im Unternehmensverbund mit Nachdruck im Bereich „Erneuerbare Energiequellen – Der Weg zur sauberen Energie“. Näheres können Sie auch unserem Nachhaltigkeitsbericht entnehmen.
Unsere Branche und weite Teile des Handwerks galten als Männerdomäne, wodurch Frauen oftmals leider stark unterpräsentiert waren und teilweise noch sind. Wir intensivieren seit langem unsere Anstrengungen, Frauen für unser Unternehmen und unsere Berufsfelder zu gewinnen und haben hier durchaus Erfolg. Umso bedauerlicher ist es, von Ihren geschilderten Erfahrungen zu hören. Gerne würden wir Ihre Eindrücke in einem vertrauensvollen Rahmen detailliert besprechen, um diese gezielt in Maßnahmen der Verbesserung einfließen lassen zu können.
Ihre ETS Personalabteilung
+49 (0) 9622 / 7197-650