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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt für alles eine Lösung
Soziale Leistungen
Die zahlreichen Benefits
Lockeres miteinander
Er kann sich ausdrücken
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Ungleichbehandlung, mangelnde Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt, viel Bürokratie,
Keine Gleichberechtigung
Dinge, die man in der Kaufmännischen Abteilung machen kann, werden dem Projektleiter aufgedrückt. Sehr viel Verwaltung, unbrauchbare Programme,
Man sieht in kaum, er ist ca 11 Uhr weg was bedeutet wenn mal was ist ist er nie da
Verbesserungsvorschläge
Personen die keine Leistungsbereitschaft zeigen, sollten rausgeschmissen werden
Gleichberechtigung/Genderpaygap
Sehr gerechter Arbeitgeber. Schaut dass es den Angestellten gut geht
Mehr auf Augenhöhe mit den Kollegen arbeiten
mehr auf die Bedürfnisse und die WAHREN Probleme unter den Mitarbeitern eingehen! das Betriebsklima ist so schlecht und erschlägt einen. Gleichberechtigung!!! nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch zu einzelnen Personen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ETS Efficient Technical Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut, durch die Flexibilität der Arbeit.
viele Kollegen sind 70 +
Respektvoll
sehr gut. Die Erfahrung wird geschätzt
ältere Kollegen werden geschätzt und gut bezahlt, auch wenn sie nichts arbeiten ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS Efficient Technical Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Büro/Baustelle könnte besser sein
Einweg Kommunikation
nicht immer gegeben.
Kommunikation ist schwierig.
Es gibt zwar regelmäßig Infomeetings via Teams, nur werden hauptsächlich unwichtige Themen angesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Aufstiegschancen
Wird gefördert!
ist uninteressant
Starke Holding im Hintergrund. Sehr Finanzstark. Viele Ideen. Es muss aber Gas gegeben werden.
Gab es keine, zu Alt, geben wir kein Geld mehr aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETS Efficient Technical Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ETS Efficient Technical Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETS Efficient Technical Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETS Efficient Technical Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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