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ETS Efficient Technical Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand das Team und die Firmenpolitik gut.
Bin aber enttäuscht von der Entwicklung zur Zeit
Geld wird pünktlich überwiesen
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Kollegen, die einen Aufbauen.
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sehr gutes Miteinander
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Pünktlich Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden gefordert, werden aber durch Klausel im Arbeitsvertrag nicht vergütet.
Dienstfahrten sind keine Arbeitszeiten!
Versprechungen werden nicht gehalten.
Bei schlechter Auftragslage muss Urlaub genommen werden.
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Soziale Kompetenz
Kommunikation und Teamwork sind nicht gewollt
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Kündigung von einer nicht zuständigen Person erhalten, gedrängt zum Aufhebungsvertrag (…). Man ist ja in einer Rechtsschutzversicherung, die unterstützend zur Seite steht.
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Überstundenbewertung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch stärker gegen Mobbing und Diffamierung vorgehen.
Häufung von Krankheitsfällen hinterfragen.
Erfolg ist nur da wenn alle Mitarbeiter der Firma in einem Level sind davon ist die Firma weit weg
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Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und deren Erfahrungen
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IT muß dringend verbessert werden
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Technik in den Vordergrund stellen, Menschen achten und Lieferanten fair behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ETS Efficient Technical Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


je nach Niederlassung unterschiedlich
1
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Wer momentan nicht mehr gebraucht wird ist überflüssiger Ballast.
2
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Die meisten Abteilungsleiter sind ältere Personen mit viel Erfahrung. Auch generell haben wir hier ältere Kollegen. Von dem her ist der Umgang super :)
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Sowohl jüngere als auch "mittel alte" Fragen die älteren Kollegen gerne nach einem Tipp.
5
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Nix besonderes
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS Efficient Technical Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Umweltschutz keine Ahnung .... sozial ist hier gar nichts außer der kostenlose Kaffee
2
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Wird gar nicht betrachtet
1
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nicht vorhanden, wer das dickste Auto hat und am weitesten fährt, gewinnt
1
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Viel Dekadenz. Mitarbeiter werden selten eingebunden.
1
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Gibt’s nicht..
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen werden versprochen aber wie alles andere nicht gehalten .... könnte ja Geld kosten.
1
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keinerlei Interesse seitens Vorgesetzter oder Führungsebene, dass Mitarbeiter sich weiterbilden
1
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Nur für ausgesuchte Kollegen
Weiterbildung wird nur versprochen
1
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Eigeninitiative ist durchaus gefragt
4
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kann man machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Außendienst2 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Sekretär2 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ETS Efficient Technical Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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