Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es nicht wirklich eine Kontrolle gibt, kann man tun und lassen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Einfluss der Familie wirkt die Geschäftsleitung planlos. Ungerechte Behandlung.
Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vertrauen aussprechen.
Nicht beleidigt sein, wenn ein Mitarbeiter anderer Meinung ist
Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen. Nicht alles selber einstecken.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, es wird immer gefordert, aber ein Danke ist schon zu viel.
Kommunikation
Von ober herab, wir als Mitarbeiter haben angeblich keine Ahnung, Geschäftsleitung weiß alles.
Kollegenzusammenhalt
Wir Mitarbeiter untereinander verstehen uns sehr Gut. Es ist aber immer Jung gegen Alt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Leitung Verkauf als auch Geschäftsleitung wissen nichts vom täglichen Geschäft. Geschäftsleitung oft nicht im Haus.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Leitung nicht offen für neue Ideen.
Gleichberechtigung
Ja ist gegeben, da keiner in der Firma aufsteigen kann, weder als Frau noch als Mann
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok. Tische etc. etwas in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, wo so viel Papier verdruckt/verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche und zum Standort schlecht bezahlt.
Image
Die Branche reagiert gereizt auf die Arrogante Art der Geschäftsleitung und die überhöhten Preise.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiter kommen will muss die Firma verlassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit Ihren Sorgen und Verbesserungsvorschlägen auf Ihren Abteilungsleiter bzw. gerne auch direkt auf die Geschäftsleitung zugehen würden, damit wir über die von Ihnen wahrgenommenen Defizite sprechen können, und gemeinsam daraus lernen.