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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer Arbeitgeber, viele Benefits - für die Mitarbeitenden wird viel gemacht. Nahbare GF und Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter wahrnehmen und zuhören.
Gute Firmenveranstaltungen
Den Blick und die Investitionen in die Zukunft um das Unternehmen weiter zu festigen.
Geregelte Arbeitszeiten und fast keine Überstunden.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer. Homeoffice Regelungen sind kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten, die man in jedem Job hat. Ich kann tatsächlich nichts negatives nennen.
Dass negative Bewertungen gelöscht werden.
So ziemlich alles. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich das Letzte.
Verbesserungspotiential gibt es in jeder Firma, aber konkret "Schlechtes" fällt mir nicht ein.
Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.
Verbesserungsvorschläge
die drei sog. "Führungskräfte" überdenken, die in jeder anderen Firma längst entsorgt worden wären.
Leute mit Befugnis tauschen
mehr Betriebsversammlungen
Klarere direkt Kommunikation. Authentisch sein. Echt sein, an einem Strang ziehen, statt gegeneinander arbeiten. Teilweise Führungskräfte austauschen, das Klima wird deutlich besser werden.
Mobbing unterbinden und das nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ettinger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Urlaub auch kurzfristig möglich, Homeoffice, wenig Überstunden notwendig
Wenig Überstunden, zwei Tage Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit und Homeoffice im Büro möglich
keine Schicht und kaum Überstunden
Man hält an der klassischen 40 Stunden Woche fest, das wäre soweit absolut in Ordnung. Leider wird es aus wieder einmal unerklärlichen Gründen manchen Mitarbeitern die weiter weg wohnen nicht gewährt mehr Home Office zu machen und das obwohl es problemlos möglich wäre. Hier fehlt es wie ich annehme an Vertrauen. Auch dieses Modell ist total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter sollten das Unternehmen konstruktiv voran bringen und nicht als Mittel zum Zweck betrachtet werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ettinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich außer bei den sogenannten „Lieblingen“ und auch nur so lange man kriecht und sich bloß nicht erdreistet Kritik zu äußern. Ansonsten wird versucht die Leute konsequent klein zu halten.
Hier gibt es bedarf zur Verbesserung. Kaum Aufstiegs und Entwicklung möglich.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Wer kriecht, fällt nicht !
Nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ettinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ettinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ettinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ettinger als eher traditionell.
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