Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSozialer Arbeitgeber, viele Benefits - für die Mitarbeitenden wird viel gemacht. Nahbare GF und Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter wahrnehmen und zuhören.
Gute Firmenveranstaltungen
Geregelte Arbeitszeiten und fast keine Überstunden.
Den Blick und die Investitionen in die Zukunft um das Unternehmen weiter zu festigen.
Es gibt kostenlose Getränke und Obst, aber hier ist es nur noch eine Frage derzeit bis diese wahrscheinlich eingespart werden.
Kleinigkeiten, die man in jedem Job hat. Ich kann tatsächlich nichts negatives nennen.
Dass negative Bewertungen gelöscht werden.
So ziemlich alles. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich das Letzte.
Verbesserungspotiential gibt es in jeder Firma, aber konkret "Schlechtes" fällt mir nicht ein.
Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.
die drei sog. "Führungskräfte" überdenken, die in jeder anderen Firma längst entsorgt worden wären.
Leute mit Befugnis tauschen
mehr Betriebsversammlungen
Klarere direkt Kommunikation. Authentisch sein. Echt sein, an einem Strang ziehen, statt gegeneinander arbeiten. Teilweise Führungskräfte austauschen, das Klima wird deutlich besser werden.
Mobbing unterbinden und das nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Ettinger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Urlaub auch kurzfristig möglich, Homeoffice, wenig Überstunden notwendig
Wenig Überstunden, zwei Tage Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit und Homeoffice im Büro möglich
keine Schicht und kaum Überstunden
Man hält an der klassischen 40 Stunden Woche fest, das wäre soweit absolut in Ordnung. Leider wird es aus wieder einmal unerklärlichen Gründen manchen Mitarbeitern die weiter weg wohnen nicht gewährt mehr Home Office zu machen und das obwohl es problemlos möglich wäre. Hier fehlt es wie ich annehme an Vertrauen. Auch dieses Modell ist total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter sollten das Unternehmen konstruktiv voran bringen und nicht als Mittel zum Zweck betrachtet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ettinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich außer bei den sogenannten „Lieblingen“ und auch nur so lange man kriecht und sich bloß nicht erdreistet Kritik zu äußern. Ansonsten wird versucht die Leute konsequent klein zu halten.
Hier gibt es bedarf zur Verbesserung. Kaum Aufstiegs und Entwicklung möglich.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Wer kriecht, fällt nicht !
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und man steht diesen auch offen entgegen. Karrieremöglichkeiten gibt es quasi garnicht.
