Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ettinger 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Benefits?

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ettinger GmbH in Hofolding gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang und die Arroganz der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Keine eigenen Bewertungen einstellen. Diese kommt von der Personalleitung. Ein absolutes Armutszeugnis für die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Geschäftsleitung als auch Personalleitung schaffen es immer wieder schlechte Stimmung zu verbreiten. Leider haben beide einfach keine Ahnung mit Menschenumgang.

Image

War mal gut, die Preisstruktur ist allerdings sehr fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich sehr schlecht.
Es wird ein Rekordumsatz generiert und den Mitarbeitern der Bonus gestrichen. Das sagt alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl-Heizung die dauerhaft läuft und Papierverschwendung

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste was ich je erlebt habe. So viel Arroganz hat man noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Alles in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Von oben herab. Direkter Vorgesetzte ist nur der Handlanger, alles wird ganz oben von planlosen entschieden.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man nicht zur Familie gehört.

Interessante Aufgaben

Immer nur das selbe. Mitdenken oder gar neues vorschlagen ist nicht gewünscht.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui innen pfui

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ettinger GmbH in Hofolding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es nicht wirklich eine Kontrolle gibt, kann man tun und lassen was man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Einfluss der Familie wirkt die Geschäftsleitung planlos. Ungerechte Behandlung.
Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vertrauen aussprechen.
Nicht beleidigt sein, wenn ein Mitarbeiter anderer Meinung ist
Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen. Nicht alles selber einstecken.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, es wird immer gefordert, aber ein Danke ist schon zu viel.

Image

Die Branche reagiert gereizt auf die Arrogante Art der Geschäftsleitung und die überhöhten Preise.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiter kommen will muss die Firma verlassen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Branche und zum Standort schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie eine Firma erlebt, wo so viel Papier verdruckt/verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir Mitarbeiter untereinander verstehen uns sehr Gut. Es ist aber immer Jung gegen Alt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Leitung Verkauf als auch Geschäftsleitung wissen nichts vom täglichen Geschäft. Geschäftsleitung oft nicht im Haus.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind ok. Tische etc. etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Von ober herab, wir als Mitarbeiter haben angeblich keine Ahnung, Geschäftsleitung weiß alles.

Gleichberechtigung

Ja ist gegeben, da keiner in der Firma aufsteigen kann, weder als Frau noch als Mann

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben. Leitung nicht offen für neue Ideen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit Ihren Sorgen und Verbesserungsvorschlägen auf Ihren Abteilungsleiter bzw. gerne auch direkt auf die Geschäftsleitung zugehen würden, damit wir über die von Ihnen wahrgenommenen Defizite sprechen können, und gemeinsam daraus lernen.