33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Reaktion auf die aktuellen Situationen, flexible Lösungen für jeden einzelnen abgestimmt.
Super Support bis dato.
Belieferung durch einen mobilen Bäcker, sowie kostenlose Getränke.
Die Kantine war nicht sehr überzeugend.
Die Raucherstelle sollte nicht direkt am Warentor sein. Dort zieht oft der Rauch dann in den Versand und steht dann dort.
Die Kollegen sind immer gut drauf, hier haben alle ein ähnliches Ziel.
Nicht jeder Urlaub kann genehmigt werden, da sonst gerade der Sommer sehr schwach ausfallen würde. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen hervorragend.
Gerade wenn es mal schwieriger wird und die Situation nicht ganz überschaubar ist, wird zusammengehalten um diese zu beseitigen.
Gerade die älteren Kollegen kennen die Firma sehr gut und haben viel Erfahrung, von denen dann die jüngeren Kollegen profitieren.
Sowohl die Anforderungen als auch der Umgang von der Führungsebene zu den einzelnen Mitarbeitern ist absolut fair.
Das Wohl der Mitarbeiter steht hier absolut im Vordergrund. Nicht nur Sicherheitseinweisungen, sondern auch hervorragende Sicherheitsausrüstung sorgen dafür.
Benachteiligungen im Bezug auf das Geschlecht waren in dieser Firma nie ein Thema
Gehalt kommt immer pünktlich. Scheint solide zu sein
Sehr nette Kollegen und gute Atmosphäre
Schuklungen werden angebotenwenn man selbst Engagement zeigt
da gibts natürlich noch was zu verbessern
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen egal ob schon lange dabei oder neu, alle helfen einahnder
es wird anscheined viel Wert auf die Erfahrung von langjärigen Mitarbeitern gelehgt
Manche Manager sollten das noch etwas ausbauen
Gleitzeit in den meisten Bereichen
Manche Dinge könnten früher kommuniziert werden aber alles in allem gut
Geldgier
Betriebsratsgründung
marktgerecht
zu viel Papierflut
vor allem auf die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter wird sehr geachtet. es gibt einen guten Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeiter.
neue Büromöbel wären angebracht
Die GL ist zwar sehr präsent aber es bleiben einem viele Freiheiten in seinem Aufgabenbereich.
Geregelte Arbeitszeit. Gleitzeit.
Keine Möglichkeit voran zu kommen. Auch wenn viele Freiheiten bestehen wird doch schnell eine Kompetenzgrenze gezogen und die GL schreitet ein.
Für die Branche geringe Bezahlung. Kein 13. Gehalt (Mitarbeiter mit älteren Verträgen schon). Keine Gewinnbeteiligung, außer man nimmt an einem nicht durchschaubaren Programm teil (Zielvereinbarungen / Vorschlagwesen).
Schlechte interne Prozesse, hier haben die Mitarbeiter auch kaum Interesse die aufzuarbeiten.
Eintönige Arbeiten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeiter motivieren (interessantere Aufgaben, Kompetenzen) und einbinden.
Team intern gut. Jedoch sind alle Abteilungen sehr zerpflügt (2er Büros).
Den Umgang und die Arroganz der Geschäftsführung.
Keine eigenen Bewertungen einstellen. Diese kommt von der Personalleitung. Ein absolutes Armutszeugnis für die Firma.
Sowohl Geschäftsleitung als auch Personalleitung schaffen es immer wieder schlechte Stimmung zu verbreiten. Leider haben beide einfach keine Ahnung mit Menschenumgang.
War mal gut, die Preisstruktur ist allerdings sehr fraglich.
Nicht vorhanden.
Im Branchenvergleich sehr schlecht.
Es wird ein Rekordumsatz generiert und den Mitarbeitern der Bonus gestrichen. Das sagt alles.
Öl-Heizung die dauerhaft läuft und Papierverschwendung
Das schlechteste was ich je erlebt habe. So viel Arroganz hat man noch nicht erlebt.
Alles in die Jahre gekommen.
Von oben herab. Direkter Vorgesetzte ist nur der Handlanger, alles wird ganz oben von planlosen entschieden.
Es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man nicht zur Familie gehört.
Immer nur das selbe. Mitdenken oder gar neues vorschlagen ist nicht gewünscht.
Sehr Familiär, Gute Mischung zwischen alt und jung
Faire Vergütung und einige freiwillige Zusatzleistungen. (Getränke, Kaffee;)
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Hier kommt der Geschäftsführer noch persönlich vorbei und begrüßt die Mitarbeiter,
Sehr schöne Geste
Informationen und Neuigkeiten werden weitergegeben, Auch gibt es ein schwarzes Brett
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig
Da es nicht wirklich eine Kontrolle gibt, kann man tun und lassen was man will.
Durch den Einfluss der Familie wirkt die Geschäftsleitung planlos. Ungerechte Behandlung.
Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vertrauen aussprechen.
Nicht beleidigt sein, wenn ein Mitarbeiter anderer Meinung ist
Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen. Nicht alles selber einstecken.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter entwickeln.
Eher schlecht, es wird immer gefordert, aber ein Danke ist schon zu viel.
Die Branche reagiert gereizt auf die Arrogante Art der Geschäftsleitung und die überhöhten Preise.
Gleitzeitmodell
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiter kommen will muss die Firma verlassen.
Im Vergleich zur Branche und zum Standort schlecht bezahlt.
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, wo so viel Papier verdruckt/verschwendet wird.
Wir Mitarbeiter untereinander verstehen uns sehr Gut. Es ist aber immer Jung gegen Alt.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Sowohl Leitung Verkauf als auch Geschäftsleitung wissen nichts vom täglichen Geschäft. Geschäftsleitung oft nicht im Haus.
Räumlichkeiten sind ok. Tische etc. etwas in die Jahre gekommen.
Von ober herab, wir als Mitarbeiter haben angeblich keine Ahnung, Geschäftsleitung weiß alles.
Ja ist gegeben, da keiner in der Firma aufsteigen kann, weder als Frau noch als Mann
Immer die selben Aufgaben. Leitung nicht offen für neue Ideen.
So verdient kununu Geld.