Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialer Arbeitgeber, viele Benefits - für die Mitarbeitenden wird viel gemacht. Nahbare GF und Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter wahrnehmen und zuhören.
Kleinigkeiten, die man in jedem Job hat. Ich kann tatsächlich nichts negatives nennen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus meiner Sicht ein Familienunternehmen, das wirklich aufrichtig Wert auf seine Mitarbeitenden legt. Das kenne ich aus vergangenen Jobs auch anders...
Den Arbeitsalltag verschönern zusätzlich viele kleine und größere Goodies (Betriebsausflug, interne Jubiläen, Eis für alle, etc.)
Die teilweise extrem negativen Kommentare kann ich tatsächlich nicht nachvollziehen - es wirkt fast, als ob jmd dem Unternehmen gezielt schaden möchte.
Durch die einzelnen negativen Bewertungen entsteht ein, aus meiner Sicht, völlig falscher Eindruck. Ich bin wirklich zufrieden hier und empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv.
Gleitzeit und Homeoffice im Büro möglich
Sehr nette Kollegen - jeder hilft jedem.
Individuelles Eingehen auf Bedürfnisse
Dass negative Bewertungen gelöscht werden.
die drei sog. "Führungskräfte" überdenken, die in jeder anderen Firma längst entsorgt worden wären.
Wie sehr wollen Sie ausgespielt werden? Die Personalabteilung: Ja!
So ziemlich alles. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich das Letzte.
Soweit leider wirklich das einzig einigermaßen positive. Die Kollegen halten zusammen auch wenn es hier leider sehr starke Gruppenbildung gibt. Aber auch hier ist Vorsicht geboten der Zusammenhalt unter Kollegen ist von oben aus unerklärlichen Gründen nicht gewünscht, und wird soweit möglich rigoros unterbunden.
Von Kunden geschätzt, wahrscheinlich aber auch nur weil nichts über das Umgehen mit den eigenen Mitarbeitern bekannt ist.
Man hält an der klassischen 40 Stunden Woche fest, das wäre soweit absolut in Ordnung. Leider wird es aus wieder einmal unerklärlichen Gründen manchen Mitarbeitern die weiter weg wohnen nicht gewährt mehr Home Office zu machen und das obwohl es problemlos möglich wäre. Hier fehlt es wie ich annehme an Vertrauen. Auch dieses Modell ist total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter sollten das Unternehmen konstruktiv voran bringen und nicht als Mittel zum Zweck betrachtet werden.
Kaum möglich außer bei den sogenannten „Lieblingen“ und auch nur so lange man kriecht und sich bloß nicht erdreistet Kritik zu äußern. Ansonsten wird versucht die Leute konsequent klein zu halten.
Man versucht junge Leute klein zu halten, sämtliche Benefits wurden gestrichen oder durch lächerliche Alternativen z.B. den Wasserspender ersetzt was ein ziemliches Downgrade ist, es wird jedoch versucht dies als positiv zu verkaufen, außer der GF sieht das allerdings niemand so.
Schon ok, man könnte/sollte noch deutlich mehr machen um sich in Zukunft attraktiver zu positionieren.
Wie bereits erwähnt teilweise positiv zu bewerten, leider mit sehr starker Gruppenbildung und es wird von oben versucht den Kollegenzusammenhalt mit aller Macht zu verhindern oder zumindest zu sabotieren. Man muss leider bei wirklich fast jedem mit dem man spricht die Hand vor den Mund halten, sonst kann es sein dass man von heute auf morgen unten durch ist. Hat leider wirklich was von Diktatur.
Einige ältere Mitarbeiter haben sich bereits mit ihrem Schicksal abgefunden und man könnte von Resignation sprechen. Diese sitzen quasi nur noch ihre Zeit bis zur Rente ab. Alles was jung ist und Potenzial hat zieht früher oder später die Reißleine und verlässt das Unternehmen.
Unterirdisch schlecht, die „mittlere Führungsschicht“ sofern man diese bei der Unternehmensgröße so nennen kann lästert und hetzt gegen die „niederen“ Mitarbeiter. Vorgesetzte werden nach Vorlieben und nicht nach Qualifikation ausgewählt, dies verstärkt den ohnehin vorhandenen Unmut natürlich weiter. Hier heißt es wer am besten kriecht und nur ja und Amen zu den gottgleichen unfehlbaren Entscheidungen der Führungskräfte sagt kommt eventuell nach oben allerdings auch nur wenn er oder sie sich an dem Mobbing der „Elite“ beteiligt. Ob man so voran kommen möchte ist jedem selbst überlassen. Ich könnte mich nicht mehr im Spiegel anschauen, aber das ist meine Meinung. Hier würde man neudeutsch ganz klar von Mobbing sprechen, und dadurch dass es durch Vorgesetzte passiert ist man absolut wehrlos und kann sich eigentlich nur nach anderen Arbeitgebern umsehen.
Ein bisschen aus der Zeit gefallen, Stichwort Home Office und 40 Stunden Woche. Kaum vernünftig möglich hier zu arbeiten, da die Elite fleißig am mobben und dagegen schießen ist.
Absolut kein Mitspracherecht, jeder der etwas anspricht wird abgewiegelt, macht sich aber leider gleichzeitig zum „Staatsfeind Nummer Eins“, eine vertrauensvolle vernünftige Zusammenarbeit ist von da an meiner Meinung nach absolut nicht mehr möglich.
Alle „normalen“ Angestellten werden gleichermaßen schlecht behandelt und könnten jederzeit bei den sogenannten Führungskräften in Ungnade fallen. Wenn man Spaß daran hat sich als was besseres zu fühlen und unterstellte Mitarbeiter zu drangsalieren ist man hier genau richtig sofern man es in den ausgewählten elitären Kreis schafft.
Nach einer geraumen Zeit wiederholt sich leider alles, dies ist aber kaum dem Unternehmen anzulasten. Die Positionierung am Markt lässt nicht wirklich viel Spiel. Man könnte dennoch etwas an der Infrastruktur verändern um das Ganze etwas spannender zu gestalten.
Nichts
Fast alles
Hoffnungslos
Schlecht, einfach nur schlecht und von Misstrauen geprägt
War ok
Gehalt kam immer pünktlich, sonst meiner Meiner Meinung niedriges Gehaltsniveau für die Branche
Papierverschwendung, dass mir schlecht wurde
Grüppchenbildung und viel Lästereinen
Unterirdisch schlecht
Ausser Lästereien kaum Kommunikation.
Undurchsichtige Entscheidungen.
Es gibt meiner Meinung nach Lieblinge, die hofiert werden alle Anderen werden gleich schlecht behandelt
Nach bereits 1 Monat dachte ich mir und nu?
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer. Homeoffice Regelungen sind kein Problem.
Verbesserungspotiential gibt es in jeder Firma, aber konkret "Schlechtes" fällt mir nicht ein.
Familie und Job sind gut miteinander vereinbar.
Die Firma versucht sich stetig zu verbessern.
Nach meiner Erfahrung ziehen alle Kollegen an einem Strang und sind stehts zur Hilfe bereit. Nach corona-bedingter Pause, nehmen nun interne Veranstaltungen auch wieder Fahrt auf.
Nach meiner Erfahrung sehr höflicher Umgang
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, die Büros und Einrichtung könnte teilweise etwas moderner sein.
Interne Kommunikation läuft gut. Es wird versucht dies auch zu verbessern, natürlich ist immer Luft nach oben um alle Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen.
Soweit ich das einschätzen kann, ist die Gleichberechtigung aller gegeben.
Es gibt kostenlose Getränke und Obst, aber hier ist es nur noch eine Frage derzeit bis diese wahrscheinlich eingespart werden.
Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.
Da diese Erfahrungsgemäß ignoriert werden habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitatmosphäre ist schlecht und angespannt. Das liegt auch an den derzeit hohen Mitarbeiterwechsel.
Man gibt sich nach außen Professionell nur merkt man schnell wie es wirklich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und man steht diesen auch offen entgegen. Karrieremöglichkeiten gibt es quasi garnicht.
Man Steigt mit seinen geforderten Gehalt ein. Eine Erhöhung nach einer Zeit gibt es nur selten bis garnicht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gab es seit Jahren nicht mehr. Lediglich ein Coronabonus.
Meistens ist der Zusammenhalt gut, aber es gibt Ausnahmen.
Nach meiner Einschätzung und Erfahrung ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht so gut.
Manche Führungskräfte sollten hinterfragt werden.
Diese sind nicht auf dem neusten Stand. Zum Teil schlechtes Licht, schlechte billige Bildschirme und alte Büromöbel.
Kommunikation unter Kollegen und/ oder Vorgesetzten ist schlecht. Dinge werden zu spät kommuniziert. Der Flurfunk dagegen Funktion sehr gut.
Es gibt sehr selten interessante Aufgaben. Hier Arbeitet man stupide Tag für Tag seine Arbeit ab.
Belieferung durch einen mobilen Bäcker, sowie kostenlose Getränke.
Die Kantine war nicht sehr überzeugend.
Die Raucherstelle sollte nicht direkt am Warentor sein. Dort zieht oft der Rauch dann in den Versand und steht dann dort.
Die Kollegen sind immer gut drauf, hier haben alle ein ähnliches Ziel.
Nicht jeder Urlaub kann genehmigt werden, da sonst gerade der Sommer sehr schwach ausfallen würde. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen hervorragend.
Gerade wenn es mal schwieriger wird und die Situation nicht ganz überschaubar ist, wird zusammengehalten um diese zu beseitigen.
Gerade die älteren Kollegen kennen die Firma sehr gut und haben viel Erfahrung, von denen dann die jüngeren Kollegen profitieren.
Sowohl die Anforderungen als auch der Umgang von der Führungsebene zu den einzelnen Mitarbeitern ist absolut fair.
Das Wohl der Mitarbeiter steht hier absolut im Vordergrund. Nicht nur Sicherheitseinweisungen, sondern auch hervorragende Sicherheitsausrüstung sorgen dafür.
Benachteiligungen im Bezug auf das Geschlecht waren in dieser Firma nie ein Thema
Geldgier
Betriebsratsgründung
Die GL ist zwar sehr präsent aber es bleiben einem viele Freiheiten in seinem Aufgabenbereich.
Geregelte Arbeitszeit. Gleitzeit.
Keine Möglichkeit voran zu kommen. Auch wenn viele Freiheiten bestehen wird doch schnell eine Kompetenzgrenze gezogen und die GL schreitet ein.
Für die Branche geringe Bezahlung. Kein 13. Gehalt (Mitarbeiter mit älteren Verträgen schon). Keine Gewinnbeteiligung, außer man nimmt an einem nicht durchschaubaren Programm teil (Zielvereinbarungen / Vorschlagwesen).
Schlechte interne Prozesse, hier haben die Mitarbeiter auch kaum Interesse die aufzuarbeiten.
Eintönige Arbeiten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeiter motivieren (interessantere Aufgaben, Kompetenzen) und einbinden.
Team intern gut. Jedoch sind alle Abteilungen sehr zerpflügt (2er Büros).
Den Umgang und die Arroganz der Geschäftsführung.
Keine eigenen Bewertungen einstellen. Diese kommt von der Personalleitung. Ein absolutes Armutszeugnis für die Firma.
Sowohl Geschäftsleitung als auch Personalleitung schaffen es immer wieder schlechte Stimmung zu verbreiten. Leider haben beide einfach keine Ahnung mit Menschenumgang.
War mal gut, die Preisstruktur ist allerdings sehr fraglich.
Nicht vorhanden.
Im Branchenvergleich sehr schlecht.
Es wird ein Rekordumsatz generiert und den Mitarbeitern der Bonus gestrichen. Das sagt alles.
Öl-Heizung die dauerhaft läuft und Papierverschwendung
Das schlechteste was ich je erlebt habe. So viel Arroganz hat man noch nicht erlebt.
Alles in die Jahre gekommen.
Von oben herab. Direkter Vorgesetzte ist nur der Handlanger, alles wird ganz oben von planlosen entschieden.
Es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man nicht zur Familie gehört.
Immer nur das selbe. Mitdenken oder gar neues vorschlagen ist nicht gewünscht.
So verdient kununu Geld.