Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETV Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist gut, man wird gehört und ernst genommen. Natürlich ist es aber immer verbesserungsfähig.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv in meinem Team. Es gibt leider aber wir in jedem Team ein paar die leider ständig „krank“ sind so oft das man es manchmal nicht richtig glauben kann
Eigentlich gut, man kann es nur nicht so gut immer im Voraus planen, der Dienstplan kommt immer sehr spät
Als Erzieher kann man die Aufgaben/Angebote selber planen:) liegt also in unserer Verantwortung
Die Arbeitsatmosphäre zwischen dem Team ist ist sehr gut, man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander