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Bewertung

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Gut: 3.3 von 5 Sternen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Head of Consulting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungstermin (drei Kandidaten innerhalb eines Tages) vergingen fast vier Wochen bis zu einer Rückmeldung; eine zwischenzeitliche Rückfrage beim betrauten Personalberater wurde dahingehend beantwortet, dass aufgrund einer geplanten Kundenveranstaltung erst in der Woche darauf eine Rückmeldung zur Entscheidung gegeben werden könnte. Als die Absage erfolgte (an einem späten Samstag abend; zu einer Zeit zu der niemand an einem solchen Tag noch seine eMail liest), hatte sich der erfolgreiche Kandidat bereits als solcher in einem sozialen Netzwerk als solcher zu erkennen gegeben, was einen äußerst unseriösen Eindruck zum Gesamtprozeß erweckt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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