Selten so einen fairen Arbeitgeber gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Gehaltszahlung und faire Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Kommunikationswege zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die diesen Arbeitgeber nicht zu schätzen wissen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen und Vorgesetzten war eine richtige gute Atmosphäre. Die Ausstattung der Arbeitsplätze war wirklich gut.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle kann noch ein bisschen optimiert werden. Man wird durch interne Mitteilungen auf dem aktuellen Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Schichtsystem ist ein Kollegenzusammenhalt wichtig, da es wie eine 2te Familie ist. Ich habe meine 2te Familie geliebt :)
Work-Life-Balance
In meinem Projekt gab es ein 24/7 Schichtsystem. Was gut war, das wir den Dienstplan 2 Monate im voraus hatten, das hat den Schichtbetrieb um einiges angenehmer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier merkt man die unterschiedlichen Alter der Vorgesetzten. Die jüngeren Kollegen war mehr in Richtung Teamwork und Teamevents, die älteren nicht so wirklich. Aber dies hat sich im laufe der letzten Jahre sehr zum positiven gewandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Anliegen der Anrufer ähnlich und es kann manchmal ein bisschen Monoton werden.
Gleichberechtigung
Hier hat definitiv keiner Schwierigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nie einen Unterschied bemerkt ob Jung oder Alt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Küchenzeile, eigener Spind, kleine Aufmerksamkeiten über das Jahr hinweg verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume werden gepflanzt und Flaschenpfand gespendet. Geht mehr, aber es ist ein Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Callcenter Untypisch da es im Branchenvergleich sehr gut bezahlt ist + sehr viele Sozialleistungen.
Image
Man gibt sich sehr viel Mühe um auch in der Branche als guter Arbeitgeber gesehen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Allerdings wird fast nur aus den eigenen Mitarbeitern Führungsstellen nachbesetzt.