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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Euba Logistic Internationale Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euba Logistic Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Euba Logistic Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, transparent und auf Augenhöhe.
Alle Anliegen können direkt mit dem Chef oder über seine Assistentin geklärt werden – man erhält immer Unterstützung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein Teil unserer großen Familie.
Man unterstützt sich gegenseitig, und Zusammenhalt wird hier wirklich gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist alles klar: Arbeitszeit ist Arbeitszeit.
Nach 16 Uhr wird das Büro geschlossen, und man wird gebeten, den Arbeitsplatz zu verlassen.
Kinder und Familie sind wichtig – und Arbeit wird während der Arbeitszeit erledigt.
Das ist für mich ungewohnt, weil ich vorher oft bis 21–22 Uhr gearbeitet habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, wertschätzend und ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite hauptsächlich mit Rechnungen/Abrechnungen. Zusätzlich habe ich die Möglichkeit, bei Aufgaben anderer Abteilungen mitzuhelfen, was meinen Arbeitsalltag erweitert und abwechslungsreicher macht. Dadurch wird es nie langweilig – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.

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