11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit sehr schwierigen Geschäftsführern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Rasenprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die respektlose Geschäftsführung
- die ungedult der Geschäftsführung
- die Arbeitszeit und abwälzung des unternehmerischen Risikos (saisonbetrieb)
Verbesserungsvorschläge
- da ich ich nicht weiß, wo ich anfangen soll, würde ich schreiben, dass es ein Familienunternehmen ist und eine Familie nicht ersetzen kann. Der Markt regelt das hoffentlich von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die EUBO Rollrasen GmbH & CO.KG Geschäftsführung hat keinen Respekt zu Ihren Mitarbeitern. Herablassend, demütigend und Besserwisserei ebnen Ihren schlechten Charakter. Fairness und Vertrauen lassen Sie vermissen, jedoch missgunst wird stets gelebt.
Image
Es ist ein Wunder, warum dieses Unternehmen nicht für ihren rauen Umgang bekannt ist. Die Geschäftsführung muss wirklich lernen, ihre Mitarbeiter zu respektieren, sie zu fördern und zu motivieren. Ein Meisterbrief allein reicht nicht aus. Gedult ist eine Tugend und die fehlt der Geschäftsführung. Seit Monaten und letzten zwei Jahren werden immer wieder die gleiche Stelle ausgeschrieben, weil die Vakanz trotz einfacher Aufgabengebiete ein Schleudersitz ist und die Geschäftsführung immer weiter sucht, ohne die Probleme bei sich selbst zu suchen. Aber hier ist ehrlich gesagt Hopfen und Malz verloren.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet im Sinne eines Saisonbetriebes. Es werden mindesturlaub gewährt und Überstunden zur Ableistung im Zeitraum November - ende Februar gefordert. Um die 3 Monate überstundenanzahl ohne Verlust zu überbrücken darf man nicht krank sein, über 10 Stunden arbeiten und die letzten Tage Urlaub nehmen. Sonst wird es sehr schwierig. Vorallem als Neuangesteller ist dies nahezu unmöglich. Der Arbeitgeber hat auch kein Mitleid.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Hier kann man keine Karriere machen. Weiterbildung? Erst recht nicht. Es wird nicht nachgedacht, sondern man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr knausrig. Am liebsten umsonst. Es werden auch mehr rumänische oder polnische Mitarbeiter gesucht. Ein Deutscher tut sich das nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss ich das Unternehmen loben. Es handelt mit Gras.
Umgang mit älteren Kollegen
Familienunternehmen. 45+ sind da, aber eben nur die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung muss im Bereich Social Skills vieles nachholen, was sie in ihrer Erziehung bzw. in der Ausbildung vermissen haben. Sie setzen Ziele innerhalb von Tagen, ohne selber einen Beitrag zu leisten, erwarten jedoch hohe Bereitschaft, die nie eingeholt werden können. Der Mitarbeiter ist für das Unternehmen nur eine Kostenstelle (am liebsten umsonst)
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Die PC's total veraldet, Monitor hat defekt und wurde nicht ausgetauscht. Keine Ergonomische Bürostühle (Erst nach Bitte zähneknirschend besorgt), sondern alter Küchenstuhl wurde zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es wird nur kritisiert, schikaniert und notwendige Informationen behält man für sich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nur die Arbeit zählt. Von Gleichberechtigung kann absolut nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht, jedoch wird penetrantig auf Verbrauch geachtet. Wehe es wird nur ein Blatt zu viel verbaucht, dann brennt die Hütte. Von einer selbstdenkenden Arbeitsgestaltung kann überhaupt nicht die rede sein. Die Geschäftsführung lehnt jede Veränderung ab.
Kollegenzusammenhalt
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