57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und das Angebot an Freizeitaktivitäten (Fussball, Joggen)
Durch Gleitzeit besteht eine hohe Flexibilität. Die Absprache des Urlaubs erfolgt im Team, mit Rücksichtname auf die Schulferien.
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag bei einer 35/40h- Woche.
Es herrscht ein angenehmer und freundlicher Umgang. Durch freizeitliche Aktivitäten wird dieser auch gefestigt und ausgebaut.
Der Vorgesetzte nimmt sich Problemen zeitnah an. Die Ziele sind straff aber erreichbar.
Das Unternehmen bietet nicht nur kostenloses Mineralwasser an sondern kann auch mit einer eigenen Kantine punkten. Das Essen wird täglich frisch zubereitet.
Es finden wöchentliche Teammeetings zur Abstimmung von Aufgaben statt.
35h Woche
Freitag 11.15 Feierabend
Entgeld nach Tarif
Betriebsrat
Zuschuss Essen auf Rädern
Kummunikation in der Führungsriege
Mitarbeiterqualifikation???
Umgang Mitarbeiter untereinander
Teamtraining aller Teams erforderlich
Schulung der Vorgesetzten in Kummunikation und Umgang
Info an die Mitarbeiter über die weitere Zukunft des Werkes
Zusammenarbeit nicht i. O.
Betreffende Entscheidungen werden hinterm Rücken gefällt
Gleitzeit kann nach Rücksprache jederzeit genommen werden auch mal 4-5 Wochen
teilweise jdoch nicht nachhaltig
Tarifbindung Elektro
Betriebsrat
35h Woche
50/50
Entscheidungen werden ohne Nachfrage getroffen
Stand 70ger altes Gebäude nicht jeder hat ein Büro
2 x in der Woche Shopfloor Besprechnungen
vielseitige Aufgaben in der Sicherheitstechnik
Es gibt kaum Druck von den Vorgesetzten und die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Die Kommunikation unter den Vorgesetzten und den Abteilungen ist miserabel. Keine Karrierechancen.
Kommunikation verbessern!!! Mitarbeiter richtig einlernen.
Probleme der Mitarbeiter werden sehr oft ignoriert oder vergessen.
Euchner ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das viel Raum für Eigeninitiative zulässt. Wer also gerne die Ärmel hochkrempelt und persönlich mit anpackt ist hier genau richtig.
Wenn man konkrete Arbeitsanweisungen und starre Vorgaben braucht, sollte man besser bei einem Großkonzern anheuern.
Der Umgangston ist meist freundlich. Es gibt immer ein offenes Ohr für Kritik (solange man nicht übertreibt). Die Geschäftsleitung sponsert das ganze Jahr über Wasser für alle Mitarbeiter.
Auch wenn viele das Unternehmen nicht kennen, ist es jederzeit empfehlenswert.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Überstunden können, wenn sie mal anfallen, abgefeiert werden. Urlaub ist nach Absprache jederzeit möglich - auch mal länger als 2 Wochen am Stück.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig durchgeführt. Es gibt interne Schulungen und ein umfangreiches Angebot an externen Fortbildungen. Hier ist etwas Eigeninitiative gefragt was die Auswahl der Maßnahmen angeht.
Durch die Regelungen des Tarifvertrages sind die Gehälter, Sozialleistungen und sonstige Leistungen vorgegeben. Man ist somit sehr gut abgesichert - in allen Belangen.
Nette Kollegen, die einem den Einstieg in die Sicherheitstechnik leicht machen.
Dazu kann ich leider nicht so viel sagen, weil ich jünger bin. Allerdings habe ich noch nichts Negatives gehört.
Menschen haben unterschiedliche Charaktere. Ich kann nur für mich sprechen: ich bin zufrieden. Alle Belange werden ernst genommen und Konflikte nicht unter den Tisch gekehrt.
Viele Büros und Arbeitsplätze wurden renoviert und neue Gebäude gebaut. Einige Räumlichkeiten entsprechen allerdings noch nicht den modernsten Standards.
Abteilungsintern finden wöchentlich Meetings zu Projekten, weiteren Vorgehensweisen, etc. statt. Abeitlungsübergreifend sind Besprechungen auf Grund von knappen Ressourcen nicht immer in regelmäßig Abständen möglich.
Mir ist in dieser Hinsicht noch keine Ungerechtigkeit aufgefallen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte. Auch hat man jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Eigenverantwortung wird gefordert.
Überwiegend sozialer und fairer Arbeitgeber
Sehr konservativ. Kaum individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungsfreiräume.
Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
????
Interne Probleme unter Vorgesetzten !
bessere interne Kommunikation !
So verdient kununu Geld.