10 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist zu ruhig
Die Firma ist als qualitativ hochwertig angesehen
Recht flexibel
Eigene oder externe Weiterbildungen
Das Gehalt ist soweit in Ordnung
Die Firma tut dafür winiges
Jeder kümmert sich mehr um sich
Meist alle zuvorkommend
Etwas von oben herab
Equipment und Arbeitsbereiche sind gut
Notwendiges wird kommuniziert
Wird helebt
Abwechslungsreiche Aufgabe
Die Firma bietet keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten außer es entlastet die Firma nicht…
Meist ist der am Drücker der länger dort arbeitet…
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Unmöglichens Verhalten der männlichen Vorgesetzten gegenüber den weiblichen Arbeitnehmerinnen
Vorgesetzte schulen wie man mit Mitarbeiterinnen respektvoll und fair umgeht
Kommt auf die Mitarbeiter an
Das Image der Firma hat intern einen schlechten Ruf extern dagegen nicht.Realität und Wunsch liegen weit auseinander
Wird ganz gut umgesetzt
Als Frau absolut keine Chance für ein Weiterkommen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und der Lohn ist im mittleren Bereich
Kann ich nicht beurteilen
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
Ältere Mitarbeiterinnen werden oft eingestellt
Miserabel
Es gibt Arbeitsplätze die schlicht gesundheitsschädlich sind .Es interessiert aber leider nicht mal die Führungsetage wenn es dir gesundheitlich nicht mehr passt wird der Vertrag nicht verlängert denn Arbeitnehmer stehen ja Schlange
Findet praktisch nicht statt
Findet absolut nicht statt
Kommt auf die Eigeninitiative an
- Es wird individuell auf die Mitarbeiter:innen eingegangen
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Kurse, Coaching)
Die Möglichkeit mobil zu Arbeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiter werden umfangreich eingearbeitet und Schulungen bzw. Weiterbildungen werden immer wieder durchgeführt
Tarifvertrag, leistungsorientierte Komponente (finde ich fair), kostenloses Wasser, BAV, immer wieder ein Betriebsarzt.
Marktführer im Sicherheitsbereich.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt. Das frühe Gehen wird nicht unterbunden.
Grundsätzlich kann man sich intern gut weiterentwickeln.
Faires Gehalt dank Tarifvertrag und Sonderleistungen.
Es gab viel zu lachen und ab und an leckere Waffeln. ;)
Auch ältere Kollegen verbleiben im Unternehmen und werden wertgeschätzt.
Faire Chefs!
Moderner Arbeitsplatz. Höhenverstellbarer Schreibtisch. 2 Monitore und recht moderne PCs.
Wichtige Infos wurden gut kommuniziert. Weniger wichtige Infos gingen manchmal unter.
Insgesamt gibt es interessante Aufgaben. Für meinen Bereich fehlten aber langfristig interessante Herausforderungen.
Alles,er macht alles für seine Mitarbeiter
Nichts
Ja ,immer
Alles Beste
Gut
Nein,
Ja
Immer gut
Es gib so wie überall Unstimmigkeit
Sehr gut
Keine Besere vorgesetzte
Angenehm
Sehr gut
Ja
Ja seht interessant
Familiengeführt und kein Dax Unternehmen. Für mich der größte Pluspunkt. Hier wird nicht den Aktionären für nix Geld in den Rachen geschmissen sondern denen die den Gewinn auch erwirtschaftet haben
In jeder Abteilung gibt es Leute die die Firma ausnutzen oder das Betriebsklima vergiften. Ich finde nicht gut das solche Leute eine Lobby haben
Auch hier gibt es wie überall schwarze Schafe unter den Mitarbeitern. Mich stört das bei Verfehlungen die kollektive Keule für alle ausgepackt wird. Damit wird allen ehrlichen Mitarbeitern vor den Kopf gestoßen-und das sind nunmal die meisten. Auch sollte man mehr tun um solche Personen nicht jahrelang mitzutragen
Der Arbeitgeber tut meiner Meinung nach sehr viel für ein gutes Betriebsklima
Das Image ist zurecht gut. Produkte entsprechen hohen Standards. Fehlerhafte Teile werden rigoros entsorgt
Flexible Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsplanung muss man sich mit den anderen Mitarbeitern absprechen
Wie immer braucht man auch Glück. Sinnvolle Weiterbildungen werden auch meist genehmigt
Es wird fair bezahlt. Außerdem gibt es Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und auch Prämie. Trotzdem kriegen hier viele den Hals nicht voll.....
Wahrscheinlich sehr abhängig von der Abteilung. Bei uns passt es jedenfalls
Passives Verhalten der Vorgesetzten
Bei vielen Investitionen ist man sehr konservativ und träge. Vielleicht auch ein Grund warum es die Firma schon lange gibt. Kann aber auch nach hinten losgehen
Wer in der richtigen Position ist bekommt regelmäßige Updates über den aktuellen Stand der Firma. Allen anderen erfahren das an der Weihnachtsfeier
Wer den richtigen Vorgesetzten hat kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
Solide, sicher, familiär
Manchmal etwas zu konservativ
Euchner kann ruhig nach außen noch etwas mehr kommunizieren, dass es ein tolles Unternehmen ist.
Es gibt regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten. Wenn es mal Stress gibt steht der Chef hinter uns.
Die meisten Kollegen arbeiten sehr gerne hier und sind zufrieden. Auch, wenn es mal Knatsch gibt.
Es gibt Gleizeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sodass man immer genügend Zeit für Freunde, Familie und Hobbies hat.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung: Schulungen, Seminare, Teilnahme an Messen, Veranstalrungen und Kongressen und interne Workshops. Der Umfang hängt ein bisschen von der Abteilung ab, in der man arbeitet.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und richtet sich nach dem Tarivvertrag der IG Metall. Es gibt sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Prämie.
Es gibt ein Business-Bike.
Man unterstütz sich gegenseitig und wird in schwierigen Situationen nie alleine gelassen. Es herrscht ein ehrlicher, offener und direkter Umgang. Ab und an gibt es auch mal ein gemeinsames Feierabendbierchen.
Es werden ältere Kollegen eingestellt. Man nutzt den Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter.
Man wird bei Entscheidungen einbezogen. Ziele werden gemeinsam gestaltet und umgesetzt.
In den meisten Büros gibt es neueste Technik. Es gibt Ausnahmen.
Es gibt regelmäßige Meetingsbei denen über aktuelle Themen informiert wird. Auch zwischen den Abteilungen wird viel kommuniziert.
Viele Kolleginnen, die ich kenne, sind nach der Elternzeit wieder in ihre alten Abteilung gekommen. Die Arbeitszeitmodell sind da ganz abgestimmt auf die Familie. Auch Halbtags oder nur ein paar Stunden ist möglich.
Da die Industrie (noch) eine Männerdomäne ist gibt es wenige Frauen in Führungspositionen. Aber es gibt sie! Und sie werden von allen Seiten unterstützt.
Bei der Erledigung der Aufgaben wird einem viel Freiheit gelassen und Vertrauen entgegengebracht. Es gibt immer wieder neue, spannende Projekte.
35h Woche
Freitag 11.15 Feierabend
Entgeld nach Tarif
Betriebsrat
Zuschuss Essen auf Rädern
Kummunikation in der Führungsriege
Mitarbeiterqualifikation???
Umgang Mitarbeiter untereinander
Teamtraining aller Teams erforderlich
Schulung der Vorgesetzten in Kummunikation und Umgang
Info an die Mitarbeiter über die weitere Zukunft des Werkes
Zusammenarbeit nicht i. O.
Betreffende Entscheidungen werden hinterm Rücken gefällt
Gleitzeit kann nach Rücksprache jederzeit genommen werden auch mal 4-5 Wochen
teilweise jdoch nicht nachhaltig
Tarifbindung Elektro
Betriebsrat
35h Woche
50/50
Entscheidungen werden ohne Nachfrage getroffen
Stand 70ger altes Gebäude nicht jeder hat ein Büro
2 x in der Woche Shopfloor Besprechnungen
vielseitige Aufgaben in der Sicherheitstechnik
Euchner ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das viel Raum für Eigeninitiative zulässt. Wer also gerne die Ärmel hochkrempelt und persönlich mit anpackt ist hier genau richtig.
Wenn man konkrete Arbeitsanweisungen und starre Vorgaben braucht, sollte man besser bei einem Großkonzern anheuern.
Der Umgangston ist meist freundlich. Es gibt immer ein offenes Ohr für Kritik (solange man nicht übertreibt). Die Geschäftsleitung sponsert das ganze Jahr über Wasser für alle Mitarbeiter.
Auch wenn viele das Unternehmen nicht kennen, ist es jederzeit empfehlenswert.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Überstunden können, wenn sie mal anfallen, abgefeiert werden. Urlaub ist nach Absprache jederzeit möglich - auch mal länger als 2 Wochen am Stück.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig durchgeführt. Es gibt interne Schulungen und ein umfangreiches Angebot an externen Fortbildungen. Hier ist etwas Eigeninitiative gefragt was die Auswahl der Maßnahmen angeht.
Durch die Regelungen des Tarifvertrages sind die Gehälter, Sozialleistungen und sonstige Leistungen vorgegeben. Man ist somit sehr gut abgesichert - in allen Belangen.
Nette Kollegen, die einem den Einstieg in die Sicherheitstechnik leicht machen.
Dazu kann ich leider nicht so viel sagen, weil ich jünger bin. Allerdings habe ich noch nichts Negatives gehört.
Menschen haben unterschiedliche Charaktere. Ich kann nur für mich sprechen: ich bin zufrieden. Alle Belange werden ernst genommen und Konflikte nicht unter den Tisch gekehrt.
Viele Büros und Arbeitsplätze wurden renoviert und neue Gebäude gebaut. Einige Räumlichkeiten entsprechen allerdings noch nicht den modernsten Standards.
Abteilungsintern finden wöchentlich Meetings zu Projekten, weiteren Vorgehensweisen, etc. statt. Abeitlungsübergreifend sind Besprechungen auf Grund von knappen Ressourcen nicht immer in regelmäßig Abständen möglich.
Mir ist in dieser Hinsicht noch keine Ungerechtigkeit aufgefallen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte. Auch hat man jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Eigenverantwortung wird gefordert.
So verdient kununu Geld.