kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dem Vertrieb muss jeder in den Hintern kriechen, dabei treten sie nach innen sehr arrogant auf
Sehr unterschiedlich... es reden viele mit
Von Unternehmensentscheidungen bekommt man nichts mit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Meinung! Es freut uns sehr, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, das Image, den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabenspektrum und die monetären Leistungen positiv empfunden haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass bestimmte Abteilungen, wie in Ihrem Beispiel der Vertrieb, bevorzugt behandelt werden oder die interne Kommunikation und die Transparenz bei Entscheidungsvorgängen verbessert werden können, möchten wir das zum Anlass nehmen, weiter an diesen Themen zu arbeiten.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit bei ECUHNER und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Rocio Vargas
Human Resource
Wenig
Dass nur für die eigenen gedacht wird. Zeitarbeiter werden wie Menschen 2ter Klasse behandelt. Ohne geht,s wohl aber nicht.
Behandelt auch die Zeitarbeiter gut, sie sind auch Menschen. Damit meine ich nicht die Kollegen sondern die Geschäftsleitung!
Anfangs ganz gut,bis man merkt wo der Hase langläuft
Für Festangestellte gibt,s das, Leiharbeiter werden nur billig ausgenutzt. Es dauert 1 Jahr und ein halbes bis man angemessen verdient. So kommt man auch samstags,wenn es geht.
Die Kollegen verpetzen sich gegenseitig. Sowas hab ich noch nirgens erlebt.
Interessieren sich nur für sich selbst. Haben blos noch die eigene Rente vor Augen.
Hört eh keiner zu.
Nicht viel!
Keine Kommunikation
Kommunikation
Gibt es nicht!!!
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Unmöglichens Verhalten der männlichen Vorgesetzten gegenüber den weiblichen Arbeitnehmerinnen
Vorgesetzte schulen wie man mit Mitarbeiterinnen respektvoll und fair umgeht
Kommt auf die Mitarbeiter an
Das Image der Firma hat intern einen schlechten Ruf extern dagegen nicht.Realität und Wunsch liegen weit auseinander
Wird ganz gut umgesetzt
Als Frau absolut keine Chance für ein Weiterkommen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und der Lohn ist im mittleren Bereich
Kann ich nicht beurteilen
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
Ältere Mitarbeiterinnen werden oft eingestellt
Miserabel
Es gibt Arbeitsplätze die schlicht gesundheitsschädlich sind .Es interessiert aber leider nicht mal die Führungsetage wenn es dir gesundheitlich nicht mehr passt wird der Vertrag nicht verlängert denn Arbeitnehmer stehen ja Schlange
Findet praktisch nicht statt
Findet absolut nicht statt
Kommt auf die Eigeninitiative an
Alles,er macht alles für seine Mitarbeiter
Nichts
Ja ,immer
Alles Beste
Gut
Nein,
Ja
Immer gut
Es gib so wie überall Unstimmigkeit
Sehr gut
Keine Besere vorgesetzte
Angenehm
Sehr gut
Ja
Ja seht interessant
Gute Produkte.
Sehr konservativ und eingefahren, andere Ideen nicht gewünscht (haben wir schon immer so gemacht ...)
Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lasse, um deren Potential besser zu nutzen zu können.
Familiengeführt und kein Dax Unternehmen. Für mich der größte Pluspunkt. Hier wird nicht den Aktionären für nix Geld in den Rachen geschmissen sondern denen die den Gewinn auch erwirtschaftet haben
In jeder Abteilung gibt es Leute die die Firma ausnutzen oder das Betriebsklima vergiften. Ich finde nicht gut das solche Leute eine Lobby haben
Auch hier gibt es wie überall schwarze Schafe unter den Mitarbeitern. Mich stört das bei Verfehlungen die kollektive Keule für alle ausgepackt wird. Damit wird allen ehrlichen Mitarbeitern vor den Kopf gestoßen-und das sind nunmal die meisten. Auch sollte man mehr tun um solche Personen nicht jahrelang mitzutragen
Der Arbeitgeber tut meiner Meinung nach sehr viel für ein gutes Betriebsklima
Das Image ist zurecht gut. Produkte entsprechen hohen Standards. Fehlerhafte Teile werden rigoros entsorgt
Flexible Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsplanung muss man sich mit den anderen Mitarbeitern absprechen
Wie immer braucht man auch Glück. Sinnvolle Weiterbildungen werden auch meist genehmigt
Es wird fair bezahlt. Außerdem gibt es Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und auch Prämie. Trotzdem kriegen hier viele den Hals nicht voll.....
Wahrscheinlich sehr abhängig von der Abteilung. Bei uns passt es jedenfalls
Passives Verhalten der Vorgesetzten
Bei vielen Investitionen ist man sehr konservativ und träge. Vielleicht auch ein Grund warum es die Firma schon lange gibt. Kann aber auch nach hinten losgehen
Wer in der richtigen Position ist bekommt regelmäßige Updates über den aktuellen Stand der Firma. Allen anderen erfahren das an der Weihnachtsfeier
Wer den richtigen Vorgesetzten hat kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
Die von der Fa. EUCHNER entwickleten Produkte haben eine sher gute Qualität und einen guten Ruf bei den Kunden.
Die Möglichkeiten, die in den Mitarbeitern stecken, werden nicht ausgenützt. Es wird wenig Neues gewagt.
Mehr Kreativität zeigen, den Mitarbeitern mehr Freiheiten zugestehen.
Gut finde ich an Firma Euchner,das sie ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter haben
Schlecht finde ich,das Abteilungsleiter nicht geschult werden,wie man mit Personal umgeht
Frauen sollten nicht wie zweite Klasse behandelt werden,zumindest in der Produktion
Frauen werden bei der Bezahlung benachteiligt,obwohl sie öfter mehr leisten wie die männliche Mitarbeiter
Gute Arbeitszeiten
Gute Arbeitsmittel
Keine Parkplätze...Schlechte Führung in den Abteilungen...Zu niedriger Lohn
Abteilungsleiter müssen im Umgang mit Mitarbeiter geschult werden
Unterer Durchschnitt
Sehr herablassend. Zumindest in der Vorproduktion. Der Meister ist sehr Arogant. Mitarbeiter die schon Jahre da sind dürfen tun was sie wollen
So verdient kununu Geld.