Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eufima die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation kann man immer etwas besser machen, sich darüber aber zu beschweren, wäre jammern auf hohem Niveau!
Ich kann mich über den Zusammenhalt absolut nicht beschweren und werde den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen auch weiterführen
Wenn es Probleme gibt, werden diese auf Augenhöhe geklärt
In diesem Betrieb herrscht Gruppenbildung. Ein Miteinander ist nicht möglich. Grenzt fast an Mobbing.
Von der Geschäftsführung werden schier unmögliche Aufgaben gegeben, die nicht erreicht werden können. Von den Kolleginnen kommen immer wieder negative Sprüche.
In allen Bereichen der Unternehmensstruktur herrscht eine freundliche und sehr angenehme Atmosphäre. Ich fühlte mich vom ersten Tag im Team Willkommen.