5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In allen Bereichen Arbeit im Team. Niemand bleibt mit seinen Aufgaben, Fragen oder Problemen allein. Es gibt keine Überstunden und ein faires Miteinander.
Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit
Fairer Umgang miteinander, Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit und unterstützen
Alles gut.
Bei echten 40 Stunden gute Verteilung über die Woche, Freitag ab halb zwei beginnt das Wochenende, keine Überstunden verlangt oder angeordnet
Super, es werden fortlaufend Aus- und Fortbildungen angeboten, eigene Vorschläge / Wünsche werden aufgegriffen und umgesetzt
Könne immer mehr sein, gemessen an vorherigen Arbeitgebern aber wirklich gut. Sozialleistungen Standard
Umwelt: nicht papierlos aber insgesamt gut
Sozial: alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt
Keine Miesepeter, keine Einzelkämpfer, gutes Miteinander
Keine Probleme, es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Gute Lage, grünes Umfeld, Digitalisierung auf gutem Stand, Büros angenehme Größe und Technik aktuell
Absolut alle und in jeder Hinsicht fair
Spannende, interessante Kunden
Dass er immer ein offenes Ohr hat und Fortbildung fördert
Dass er manchmal zu nachsichtig ist
Unwilligen und teils unfähigen Kollegen/innen sollte man nicht so viel Freiraum lassen
Kleine Aufmerksamkeiten u.ä. gibt es nicht überall
Wird hier jederzeit gefordert und gefördert
Seitdem mancher Kollege bzw. Kollegin nicht mehr da ist, funktioniert auch das wierder
Bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber wurden so viele "Ältere" eingestellt
Alle Probleme oder Anliegen werden gehört
Es wird über alles gesprochen und man findet immer eine Lösung
Dass er zu gutmütig ist!
Leute schneller rausschmeißen, die andere Kollegen denunzieren, nur rumnörgeln und das ganze Klima versauen!
Alle Probleme können offen angesprochen werden!
Fortbildung wird großgeschrieben!
Betriebsklima wird gefördert!
Mehr Schulung / Zusammenkünfte innerhalb des Büros
Flexibilität und konstruktives Miteinander! Mit entsprechender Motivation und Leistung hat man gute Entwicklungsmöglichkeiten und erfährt jede Menge Förderung! Außerdem ist das Spektrum der Aufgaben und Mandanten breit gefächert und somit auch spannend, abwechslungsreich und interessant!
Noch mehr interne Schulungen und feste Besprechungszeiten!