Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
HomeofficeIn allen Bereichen Arbeit im Team. Niemand bleibt mit seinen Aufgaben, Fragen oder Problemen allein. Es gibt keine Überstunden und ein faires Miteinander.
Flexibilität und konstruktives Miteinander! Mit entsprechender Motivation und Leistung hat man gute Entwicklungsmöglichkeiten und erfährt jede Menge Förderung! Außerdem ist das Spektrum der Aufgaben und Mandanten breit gefächert und somit auch spannend, abwechslungsreich und interessant!
Alle Probleme können offen angesprochen werden!
Fortbildung wird großgeschrieben!
Betriebsklima wird gefördert!
Es wird über alles gesprochen und man findet immer eine Lösung
Dass er immer ein offenes Ohr hat und Fortbildung fördert
Dass er manchmal zu nachsichtig ist
Dass er zu gutmütig ist!
Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit
Leute schneller rausschmeißen, die andere Kollegen denunzieren, nur rumnörgeln und das ganze Klima versauen!
Unwilligen und teils unfähigen Kollegen/innen sollte man nicht so viel Freiraum lassen
Noch mehr interne Schulungen und feste Besprechungszeiten!
Mehr Schulung / Zusammenkünfte innerhalb des Büros
Der am besten bewertete Faktor von Euler & Kuhl ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, tolle Kunden, abwechslungsreich aber auch Routine
Spannende, interessante Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super, es werden fortlaufend Aus- und Fortbildungen angeboten, eigene Vorschläge / Wünsche werden aufgegriffen und umgesetzt
Die Möglichkeit der externen Fortbildung war vorhanden. Interne Fortbildungen wären eher rar.
Wird hier jederzeit gefordert und gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
