Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialversicherung
Extreme Hierarchien und Diskriminierung nach Geschlecht und Staatsangehörigkeit
Mittleres und Top-Management komplett ersetzen
Innerhalb meines direkten Arbeitsumfelds habe ich das Glück, kompetente und konstruktive Kolleg*innen zu haben.
Untereinander sprechen Mitarbeitende oft zurecht schlecht über Eumetsat.
Oft viel zu viel Wind um nichts.
Karrieren gibt es höchstens, wenn man exzellent darin ist, seine Vorgesetzten auf einer dicken Schleimspur zu folgen.
Exzellente Krankenversicherung und für das, was wir leisten, viel zu hohe Gehälter.
Nirgendwo sonst sehe ich so viele riesige Autos auf einem Haufen.
Keinerlei Gebäudeoberfläche trägt Solarmodule.
Viele arbeiten für sich oder auch gerne gegeneinander. Für Führungskräfte ist in der Regel die eigene Macht das wichtigste Thema überhaupt. In der Bewertung von Führungskräften spielt es gar keine Rolle, wie sie mit Untergebenen umgehen. Dafür ist es offenbar wichtig, Mitarbeiter*innen spüren zu lassen, dass sie untergeben sind.
Ältere werden gerne auf Abstellgleise geschoben.
Extrem herablassend von oben herab, Wertschätzung wird ganz klein geschrieben. Vorgesetzte verstecken sich gerne hinter Mitarbeitendenden, anstatt Verantwortung zu übernehmen.
In den Büros sind zu viele Schreibtische zu eng zusammengepfercht, es ist of laut, denn Meetings müssen oft online im Büro stattfinden, weil es zu wenige Besprechungsräume gibt.
Kommunikation erfolgt quasi ausschließlcih von unten nach oben. Der umgekehrte Weg reicht maximal bis zum mittleren Management.
Es herrscht eine starke Geschlechterdiskriminierung. Dazu kommt noch Diskriminierung nach Staatsangehörigkeiten.
Ich selbst hatte zufällig Glück, aber generell lernt man bei Eumetsat nichts Neues.
Interessante Projekte, super Team, gute Atmosphäre, top Gehalt.
Viel zu viel Bürokratie
Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre ist top
Ebenfalls viel besser als in der "normalen" Wirtschaft. 17:30 ist kaum noch jemand im Office.
Rumsitzen und keine Initiative zeigen bringt dich sicher nicht weiter. Möglichkeiten sind aber da auch wenn durchaus nicht so oft wie in der Wirtschaft.
Es gibt einige Initiativen aber viel passiert hier leider nicht.
Zusammenhalt ist top im Team, besser als in allen Unternehmen die is bisher gesehen habe.
Verbesserungspotential ist da. Senior management kommuniziert selten was los ist und meistens auch nur auf Nachfrage. Mid-management sieht da schon besser aus.
Man muss durchaus Initiative zeigen um die "interessanten" Aufgaben in Angriff nehmen zu können, ist aber nicht unmöglich.
Sozialleistungen
Kultur
360-Grad Bewertungen einführen
Interessanter Bereich, Arbeitsbedingungen sind ganz okay.
Hierarchiedenken - total furchtbar.
Sehr viel Bürokratie und langwierige Prozesse.
Kaum Karrierechancen.
Nicht so hierarchisch sein, mehr Karriermöglichkeiten anbieten, offener sein für neue Ideen. Telearbeit ermöglichen.
Kaum Aufstiegschancen. Hat man einen Job, bleibt man jahrelang in der gleichen Position.