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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch in vertrauensvoller Atmosphäre

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Consultant ich IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nach meinem Studium über einen Bekannten auf dieses Unternehmen aufmerksam geworden.
Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen ingesendet habe, vergingen nur ein paar Tage bis ich von einem persönlichen Ansprechpartner eine Einladung zum Vorstellungstermin erhielt.
Beim Gespräch konnnte ich alle meine Fragen loswerden und wurde auch von den beiden Interviewpartner intensiv zu meine bisherigen Werdegang befragt.

Das Gespräch dauert etwas über eine Stunde und ich wurde mit Getränken reichlich versorgt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Ziele
  • Hobbies
  • Studienwahl
  • Praxiserfahrung
  • Schulische Laufbahn
  • Auslandssemester
  • Wunschprojekt bzw. - Bereich in welchem ich arbeiten möchte
  • Gehaltsvorstellung
  • Umzugsbereitschaft
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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