Euratech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Verhältnisse, Getränke, selbständiges Arbeiten, Interesse am Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima. 11 Jahre sprechen für sich.

Image

Professionell, sicher, freundlich und zuverlässig

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche (feste Zeiten). Urlaub kann schnell und unkompliziert beantragt und genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos für Kollegen, zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb + Remarketing gebrauchter EDV -> unser Job ist es nachhaltig zu denken.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist super, jeder versucht dem anderen zu helfen. Zusammenhalt erinnert an familiäre Verhältnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Gehen auf Verbesserungsvorschläge ein und helfen bei einer schnellen Umsetzung. Stehts freundlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Büros sind sauber und ermöglichen ein angenehmes arbeiten. Lagerhalle ist etwas älter.

Kommunikation

Unkompliziert + freundlich. Schnelle Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Gleichberechtigung

Jeder ist Teil des Teams.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und man lernt immer wieder dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine offene Art und das er nicht nur an die Mitarbeiter denkt sondern auch an deren Familienmitglieder. Er ist immer ehrlich und für eine Unterhaltung (Ratgeber, Hilfe) gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das sage ich Ihm wenn es soweit ist.

Arbeitsatmosphäre

Da ich schon seit 20 Jahren bei der Firma bin, hat mich auch die Arbeitsatmosphäre so lange hier gehalten. Die Jungs und Mädels sind Top.

Image

Die Mitarbeiter stehen zu 100% hinter der Firma und geben es so nach außen ab.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal (40 Stunden Woche). Wochenende ist Grundsätzlich frei. Ab und an gibt es mehr Arbeit dann müssen Überstunden gemacht werden (die aber entweder Vergütet werden oder man kriegt Freizeitausgleich). Mit dem Urlaub hatte ich bisher keine Probleme. Habe diesen immer genehmigt bekommen, auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da die Gehälter in der Firma unter den Mitarbeitern ein Tabu Thema sind, kann ich des leider nicht sagen. Ich persönlich werde sehr fair bezahlt. Zudem zahlt der Arbeitgeber eine Betriebsrente und es gibt ein Bonus am Ende des Jahres. Ich habe in den 20 Jahren noch nie 1 Tag zu spät mein Gehalt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb sind, liegt uns die Umwelt sehr an Herzen. Schrotttrennung, E-Autos für die Mitarbeiter (jeder Mitarbeiter darf eine Woche lang E-Auto nachhause mitnehmen und mit dem in die Arbeit kommen)

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich zuvorkommend, nett und hilfsbereit. Unter anderem ist es auch einer der Gründe warum ich bei der Firma schon so viele Jahre dabei bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehören lange der Firma an. Jeder ist gut auf seinem Gebiet und sie haben ein offenes Ohr für alles. Auch Verbesserungsvorschläge schlagen die nicht aus, sind immer anwesend und haben guten Draht zu ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen Ok. Die Lagerhalle ist etwas älter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Egal um was es geht jeder Mitarbeiter weiß Bescheid über den Stand in der Firma. Welche Projekte kommen, welchen Umsatz wir gemacht haben und am Jahresende was der Umsatz und der Gewinn für dieses Jahr war.

Gleichberechtigung

ist mir nicht aufgefallen das es hier irgendwelche Unstimmigkeiten gibt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Technik sind Abwechslungsreich. Ob Notebooks, PC, TFT, Smartphones, Server, Drucker und Netzwerktechnik. Alles ist dabei und man lernt immer neu dazu.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag gerne in die Arbeit zu gehen ist für manche Leute fremd.
In der EURATECH jedoch wird man schon morgens freundlich von den Kollegen empfangen und die zwischenmenschliche Beziehung zu diesen und zu den Vorgesetzten ist immer vorbildlich.

Image

Das Image der Firma ist ohne Einschränkung super. Ich selbst Arbeite bereits seit 9 Jahren hier und konnte noch keinerlei schlechte Nachrede mitbekommen oder sonstiges mitbekommen. Der Kontakt zu den Kunden ist höchst professionell, dass bestätigt uns die langjährigen Beziehungen mit all unseren Kunden immer wieder.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind hier eher fix, es gibt weder Überstunden noch sonstige Mehrarbeit. Sollte dies doch einmal vorkommen kann der Ausgleich hierfür bereits am nächsten Tag ohne viele Bürokratie genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich - hier gibt es nichts zu beanstanden!!
Eine leistungsorientierte Bezahlung mit guten Provisionen ist hier ebenso gang und gebe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb, somit steht für uns der Umweltschutz an sehr hoher Stelle. Unsere Verpackungen werden durchgehend überarbeitet um noch weniger Müll zu produzieren. Jeder Abfall der in der Firma anfällt wird ordnungsgemäß entsorgt oder aufgearbeitet. Während unserer „Green IT“ Aktion haben wir pro eingegangener Onlinebestellung einen Baum über PLANT-MY-TREE gepflanzt. Unsere soziale Engagement wir mit Spendenaktionen wie z.B. iPads für Seniorenheimen währen der Coronazeit immer wieder unter Beweis gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Diese wird hier großgeschrieben. Nicht nur an der netten Art mit den Kollegen zu kommunizieren sondern auch an den vielen Veranstaltungen (Grillfeste/Oktoberfest/Jahrestage) merkt man, dass man hier nicht nur ein Kollege ist.

Umgang mit älteren Kollegen

20 Jahre EURATECH !! Erst heute hatten wir dieses Jubiläum einer unserer langjährigsten Mitarbeiter mit einem schönen Mittagessen. Das sollte alles sagen!!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beim "Kollegenzusammenhalt" beschrieben gibt es hier keinen Grund zu meckern. In dieser Firma sind die Vorgesetzten auch Kollegen und man wird gleichberechtigt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Wir sind ein produzierender Betrieb, somit könnte man immer etwas ändern.
Es gibt in unserer Produktionsstätte (Halle) Lüftungsanlagen, Tore die geöffnet werden können, ausreichend Licht, Schreibtische mit Bürostühlen einen Aufenthaltsraum mit Küche, kostenlose Getränke und im Sommer ist auch immer ein Eis im Kühlschrank.

Kommunikation

In den wöchentliche Meetings der Kollegen werden alle Themen dieser Firma diskutiert und an Lösungsvorschlägen gearbeitet, niemand bleibt hier ungehört.

Gleichberechtigung

Diese spielt bei uns keine Rolle, wir haben Frauen in Führungspositionen die direkt den Geschäftsführer unterstellt sind. Diese werden von jedem Mitarbeiter geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gibt es den ganzen Tag!! Man kann seine Kollegen in anderen Aufgabengebieten unterstützen oder sich auch nur mal einen Einblick verschaffen. Das wechseln zu anderen Abteilungen, soweit dies sinnvoll ist wird immer unterstützt. Somit kann man sich sehr gut nach oben arbeiten und seine Erfahrungen erweitern.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Aufgaben können sehr spannend sein und man kann sich selber viel nützliches beibringen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Es wurde in der Firma für meinen Geschmack zu viel Stress verbreitet, vor allem wegen Projekten, die sich nicht verzögern dürfen. Meiner Erfahrung nach lag das in vielen Fällen nicht an den Kunden direkt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Euratech könnte, ähnlich wie die Firmen auf der anderen Seite der Dieselstraße Solarzellen auf dem Dach installieren. Das könnte auch auf Dauer Geld sparen. Geld, das man für Renovierungen, Arbeitsmaterial und ähnliches nutzen könnte. Außerdem könnte sich die Euratech von der Firma creoven zwecks Lüftungen beraten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden von den direkten Vorgesetzten oft zu kritisch beäugt, vor allem, wenn schon festgesetzte Meinungen über Personen vorhanden sind. Änderungen, die dann doch mal eingeführt werden, werden zu schnell durch alte Gewohnheiten wieder zurückgenommen. Leider haben zu meiner Zeit hier zu viele (für mich) schwierige Charaktere gearbeitet.

Image

Zum Kunden recht gut, da der Vertrieb dies nach außen gut präsentieren kann.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub war nicht immer leicht zu bekommen, da die Projekte pünktlich fertig werden sollen. Wenn man dann frei bekommen hat, hat man sich natürlich nicht sonderlich beliebt bei den Kollegen gemacht, die dann mehr Arbeit hatten. Auch Arzttermine und ähnliches während der Arbeitszeit wurden mit Argwohn betrachtet, aber immer gewährt. Die Arbeitszeit musste natürlich nachgeholt werden. Gelegentlich waren Überstunden nötig. Grundsätzlich verständlich, aber es waren weniger Bitten, sondern gefühlt eher Befehle bzw. wurden teilweise als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die IT-Branche in München unterdurchschnittlich, dafür gab es aber oft zum Jahresbeginn einen Bonus (nicht vertraglich zugesichert). Viele Mitarbeiter besitzen entweder eine Wohnung/ein Haus, haben ältere Mietverträge oder sind durch Kontakte an günstige (Miet-)Wohnungen gekommen. Wenn man das nicht hat, wird es finanziell sehr knapp eine Wohnung zu finden, in der man auch leben und nicht nur überleben kann. Es werden Zuschüsse zu einer zusätzlichen Versicherung gezahlt, die aber mittlerweile viele Firmen anbieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter und Vorgesetzte legen zurecht sehr viel Wert darauf, aber einigen anderen ist das leider ziemlich egal.

Kollegenzusammenhalt

Es gab ein paar nette Kollegen, aber viele denken sehr stark an ihren eigenen Arbeitserfolg. Damit meine ich, dass diese ihre Arbeit sehr wichtig nehmen, was zu Streit und Diskussionen führt. Dies könnte(!) z.B. an einer Art Erfolgsbonus liegen. Dementsprechend wird gerne auf die anderen Abteilungen geblickt. Die entsprechenden Vorgesetzten reden oft miteinander, aber konkrete Ergbnisse gab es zu meiner Zeit leider nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen entsprechen zumeist den Vorgesetzten. Die "normalen" Mitarbeiter in der Technik und im Lager waren oft deutlich jünger. Azubis werden sehr oft eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Oft eher schlecht. Einige der Vorgesetzten engagieren sich in Fußball-Vereinen als Trainer. Da verschwamm meinem Empfinden nach die Grenze zwischen Fußball-Trainer und Vorgesetzter zu oft. Am Fußballplatz mag oft ein recht rauer und lauter Ton herrschen, der dort sicher angebracht ist, mir aber hätte ein Gesprächston aufgleicher (oder ähnlicher) Ebene in der Arbeit besser gefallen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einer Lagerhalle. Büros vom Vertrieb sind klimatisiert, Arbeitsbereiche der Techniker und Lageristen leider nicht. Ich vermute durch den einfachen Betonboden ist es sehr staubig und extrem trocken. Die dafür bereitgestellten Reinigungsgeräte helfen, aber fürs Reinigen geht sehr viel Arbeitszeit verloren (insbesondere weil jedesmal der Boden freigeräumt werden muss). Im Winter wurde es sehr kalt (bis runter zu 5 Grad) und im Sommer (bis zu 35 Grad) sehr warm. Leider wurde bei diesen Temperaturen das Arbeitspensum nicht bzw. zu wenig angepasst. Toiletten waren teilweise in einem sehr schlechten Zustand (übler Geruch, Spinnweben, ...). Leider wurde von manchen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu oft auf andere Firmen gezeigt, bei denen es schlechtere Arbeitsbedingungen gibt.

Kommunikation

Zu viel geschieht hinter den Rücken der einzelnen Personen. Leider ist das durchaus bekannt, aber es passiert dann nicht wirklich etwas. Es gibt schon Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten wenn etwas negativ auffällt, es fehlt aber vielleicht die nötige Konsequenz. Es kursieren dann auch Behauptungen über Vorgesetzte/Mitarbeiter, die sich im Nachhinein als völlig aus der Luft gegriffen herausstellen.

Gleichberechtigung

Im Vertrieb gibt es ein paar Frauen, im Lager und der Technik nicht. Ob diese weniger Gehalt bekommen, ist mir unbekannt.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Von sehr einfachen Aufgaben bis zur Überforderung. Natürlich auch abhängig von der Abteilung. Vorgesetzte haben teilweise von ihrer Materie meiner Meinung nach zu wenig Ahnung. Was sie auch selber wissen. Es werden auch ab und an Aufgaben angeordnet, die nicht direkt mit der eigentlichen Beschäftigung zutun haben.