Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Verhältnisse, Getränke, selbständiges Arbeiten, Interesse am Mitarbeiter
Seine offene Art und das er nicht nur an die Mitarbeiter denkt sondern auch an deren Familienmitglieder. Er ist immer ehrlich und für eine Unterhaltung (Ratgeber, Hilfe) gut.
Verbesserungsvorschläge
Das sage ich Ihm wenn es soweit ist.
Die Technik sollte in einer IT-Firma an erster Stelle stehen. Vorgesetzte sollten sich mit der Materie auskennen und nicht nur durch die Dauer ihrer Zugehörigkeit der Firma ausgesucht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Euratech ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist Teil des Teams.
Diese spielt bei uns keine Rolle, wir haben Frauen in Führungspositionen die direkt den Geschäftsführer unterstellt sind. Diese werden von jedem Mitarbeiter geschätzt.
Im Vertrieb gibt es ein paar Frauen, im Lager und der Technik nicht. Ob diese weniger Gehalt bekommen, ist mir unbekannt.
ist mir nicht aufgefallen das es hier irgendwelche Unstimmigkeiten gibt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euratech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es zu meiner Zeit nur eine, die scheinbar durch einen Kontakt zustande gekommen ist. An einem Tag wurden uns diverse IT-Geräte näher erklärt. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist aufgrund der flachen Herarchie und der wenigen Mitarbeiter eher selten möglich.
Am besten garnicht erst dort anfangen, aber wenn doch, so schnell wie möglich nach der Ausbildung weg. Man kann froh sein, wenn man sich bei der Firma nach der Ausbildung über Wasser halten kann, und selbst das ist schwer. Eine Karriere kann man sowas nicht nennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euratech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Euratech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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