2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die externen Dienstleister/Kunden/Kollegen sind alle sehr nett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man übergangen und verbrannt wird. Wenn man es dann nicht mehr schafft immer Überstunden zumachen, wird man so lange runtergemacht, bis man freiwillig die Flucht ergreift.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Umgang und das Führungsverhalten verbessern (evtl. Fortbildungen belegen)
Offener kommunizieren und Mitarbeiter bei einem so kleinen Team einbeziehen.
An Fristen halten (das Arbeitszeugnis ließ auf sich warten und war auch dann nicht der Wahrheit entsprechend... sehr enttäuschend nach all den Überstunden und dem Herzblut das man investiert hat...)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Wenn man Fragen hat heißt es: "Dann kann ich es gleich selber machen."
Image
Außen hui, innen pfui...
Work-Life-Balance
Viele Überstunden vor allem von März - August
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. An erster Stelle steht die eigene Firma, alle anderen müssen sich weit hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe und zu wenig Mitarbeiter/Bereiche keine Aufstiegschancen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch und sehr unrealistisches, unreflektiertes Selbstbild.
Kritik wird leider nicht geduldet, auch nicht, wenn es das Unternehmen weiterbringen oder die Abläufe verbessern würde.
Arbeitsbedingungen
Büro ist an sich schön und technisch passabel ausgestattet.
Keine Getränke / Obst oder Ähnliches vorhanden
Im Sommer sehr heiß und stickig
Oft sehr laut durch unzählige Demos vor der Tür.
Kommunikation
Katastrophal... Ansichten und Anweisungen ändern sich teilweise in ein und demselben Gespräch. Es wird nicht mit einem gesprochen, wenn es mal nicht so gut läuft. Entscheidungen über die eigene Stelle und den eigenen Verantwortungsbereich werden getroffen ohne, dass man vorher drüber spricht. Die Strukturen werden ständig umgeworfen und dann halbherzig kommuniziert, wenn alles schon beschlossen ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es keine.
Gleichberechtigung
Leider etwas sexistisch: Es wird scheinbar gedacht, dass man für Frauen andere Beispiele (Handtaschen, Lippenstifte, Shopping) zur Anschauung benutzen muss, als für Männer... Die Gespräche gehen auch schon mal in die falsche Richtung und sind dann schnell unangenehm.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Aufgaben.
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Extrem stressig und zahlt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter nicht nur ausnutzen, auch zum Kindersitten, sondern auch zahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, intern gemachter Stress
Gehalt/Benefits
Wenn gezahlt wird, dann wenig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUREB - Real Estate Brand Institute durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUREB - Real Estate Brand Institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.