Ein stark geführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch an sich und seine Belegschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transport und Umsetzung innovativer Themen; Möglichkeit zur Mitwirkung an der Umsetzung entscheidender Entwicklungspläne des Unternehmens; super Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter zu wenig abgestimmtes Agieren; sehr viel "ad-hoc"; interne Kommunikation ist ausbaufähig. Noch kein gefestigter branchen-/abteilungsübergreifender Teamspirit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell sehr stark gewachsen und vereinigt ganz unterschiedliche Branchen (Bau, Gastro/Event, Technik) und Führungsstile unter einem Dach. Mitunter sind Zuständigkeiten und Prozesse noch nicht final geklärt/kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur und Wertschätzung noch zu sehr von einzelnen Personen abhängig.
Image
Ausbaufähig; Imagebildung und -pflege wurde bislang zu wenig beachtet.
Work-Life-Balance
Überwiegend bewegen sich Urlaubsverlässlichkeit und Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Urlaubsplanungen erfolgen rechtzeitig zu Jahresbeginn und werden idR eingehalten. Es herrschen, wo möglich, flexible Arbeitszeiten, deren Rahmen aber noch leicht ausgedehnt werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Mit Blick auf flache Hierarchien gibt es keine klassischen internen Entwicklungsmöglichkeiten; (laterale) Führungsposition werden aber überwiegend intern entwickelt/besetzt. Fachliche Weiterqualifikation wird gefördert. Non-Natives wird Unterstützung durch Deutsch-Kurse angeboten. Personalentwicklung erfolgt anlassbezogen.
Gehalt/Benefits
Abteilungsspezifische angemessene Gehaltsniveaus + diverse Zusatzleistungen (ÖPNV, Essenszuschuss, Sportzuschuss, Kinderbetreuungstage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Energieversorgung, smarte Versorgungskonzepte zur Energieeinsparung; Konzept zur Müllvermeidung; Auditierung des Nachhaltigkeitskonzepts; fair trade wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden schnell und umfänglich zugänglich gemacht; diverse interne Projekte werden gezielt abteilungsübergreifend etabliert und fördern das Miteinander zusätzlich. Es herrscht eine freundliche Grußkultur auf dem Gelände.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersdurchmischung; einige Kollegen werden aktuell auch über ihr Rentenalter hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Um eine eigene Meinung wird explizit gebeten und in den meisten Fällen fliesst sie auch in nachvollziehbarer Weise in die finale Entscheidung mit ein.
Arbeitsbedingungen
Großzügige und ansprechend eingerichtete Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, diverse Begegnungsflächen zum Austausch; flache Hierarchien; kollegiales Umfeld.
Kommunikation
Es bestehen diverse abteilungsübergreifende Kommunikationsformate (Präsenz- und Distanzformate); abteilungsinterne Kommunikation in einigen Abteilungen ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gute Gender-Durchmischung auf Fach- und Führungsebene; Kontakte werden auch in den Elternzeiten gehalten; Wiedereinstieg in Voll- und Teilzeit möglich. Gezieltes Wiedereinstiegsprogramm in Planung.
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt und spannende Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens.