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EUREF 
AG
Bewertung

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Schlechte Arbeitgeberin - respektlos, Plus esse quam apparere

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUREF AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führung
- Angestellte werden klein gemacht, gehalten
- respektloser Umgang mit den Mitarbeiter:innen
- Personalabteilung kümmerst sich nicht um die Angestellte
- Inhaber:Innen, GF und Aufsichtsrat haben kein Respekt, Achtung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:Innen

Verbesserungsvorschläge

- einhalten was bei Gesprächen zugesichert wurde
- passende Führungskräfte haben
- Führungskräfte schulen
- Respekt gegenüber den Angestellten geben

Image

Plus esse quam apparere = MEHR SEIN ALS SEIN

Work-Life-Balance

Wird zwar erzählt das es eine Work-Life Balance gibt, jedoch zählt hier nur arbeiten und am besten 24/7 nur für das Unternehmen da sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nicht vorhanden
- viel geredet und geschrieben, Fakten sprechen jedoch dagegen

Karriere/Weiterbildung

- nicht vorhanden
- wenn dan nur das billigste
- wird nicht aus die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen
- eher wir machen irgend etwas, damit wir nach außen protzen können

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter - es wird respektlos und abwertend mit den Angestellten umgegangen

Vorgesetztenverhalten

- Respektlos
- Von Führung keine Ahnung
- wenn man zum „inneren Zirkel“ gehört, hat man absolute Freiheiten. Alle anderen werden absolut respektlos behandelt. Dies wird extrem von der oberen Führung vorgelebt und täglich vollzogen
- teilweise kein Fachwissen vorhanden und haben die falschen Führungspersonen

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen

Kommunikation

Gibt es nicht
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter:Innen
Personalabteilung kümmert sich NICHT um das Personal.

Gehalt/Benefits

- Gehalt „normal“
- Sozialleistungen nicht wirklich (nur wenn das Unternehmen davon profitiert)

Interessante Aufgaben

- Sehr spannend
- viel Potential
- wenn man hinter die Kulissen schaut sieht es um 180° anders aus
- Nachhaltigkeit sollte evtl. mal genauer hingeschaut werden und es wird mehr angegeben als wirklich passiert


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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